Internal ResearchLaporan Penelitian Dosen STIE Ekuitashttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/692024-03-28T08:32:30Z2024-03-28T08:32:30ZPengaruh Kepemimpinan Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT Bank BJB SyariahMulyana, AgusSugiharto, Mochamad Dudihhttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/3672020-03-10T17:45:10Z0012-01-01T00:00:00ZPengaruh Kepemimpinan Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT Bank BJB Syariah
Mulyana, Agus; Sugiharto, Mochamad Dudih
Masalah yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah komitmen organisasional karyawan PT Bank Bjb Syariah yang cenderung menurun. Inti kajiannya difokuskan pada faktor-faktor yang mempengaruhinya yaitu kepemimpinan, sistem penghargaan, dan kepuasan kerja
Penelitian bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisis, dan menguji pengaruh kepemimpinan, dan sistem penghargaan terhadap kepuasan kerja serta implikasinya terhadap komitmen organisasional Karyawan Bank Bjb Syariah,
Metode penelitian yang digunakan adalah metode descriptive dan explanatory survey, sehingga penelitian bersifat deskriptif dan verifikatif, yaitu mengumpulkan, menyajikan, menganalisis, dan menguji hipotesis untuk menarik kesimpulan dan rekomendasi atau saran, menggunakan pendekatan model struktural SEM (Structural Equation Model) dengan bantuan fasilitas program AMOS Versi 20,0. Disain penelitian yang digunakan adalah penelitian survai, populasi penelitian atau unit analisis yang dipilih adalah karyawan PT Bank Bjb Syariah. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik proportional random sampling. diperoleh ukuran sampel sebesar 303 dari 645 karyawan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan struktural variabel kepemimpinan, dan sistem penghargaan baik secara parsial maupun simultan, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Demikian juga kesimpulan yang sama pada struktur model yang menempatkan variabel endogen kepemimpinan, sistem penghargaan, dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan, berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel eksogen komitmen organisasional. Temuan hasil penelitian ini sesuai dengan teori yang melandasinya. Selain itu dari sejumlah kajian empirik yaitu dengan mengkaji hasil penelitian para peneliti perilaku organisasi terdahulu, temuan penelitian ini menunjukkan hasil yang tidak jauh berbeda, sehingga hasil penelitian ini dapat menjadi justifikasi deduktif yang memiliki nilai valid apabila dibandingkan dengan hasil penelitian lainnya. Sehingga dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan, sistem penghargaan, dan kepuasan kerja merupakan prediktor valid terhadap komitmen organisasional.
Agus Mulyana - Program Studi Manajemen, STIE Ekuitas (gsmlyn46@yahoo.co.id) ;
Mochamad Dudih Sugiharto - Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Pendidika Ekonomi & Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia (doedz@ymail.com)
0012-01-01T00:00:00ZAnalisa Sikap Dan Perilaku Pada Penonton Televisi Terhadap Iklan Susu FormulaBasuki, Teguh Imanhttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/2402020-03-10T17:45:10Z0002-01-01T00:00:00ZAnalisa Sikap Dan Perilaku Pada Penonton Televisi Terhadap Iklan Susu Formula
Basuki, Teguh Iman
Sikap dan perilaku konsumen terhadap suatu iklan dapat memberikan gambaran bahwa produk yang bersangkutan dapat diterima konsumen, karena iklan merupakan salah satu komponen penting pemasaran dalam menyampaikan informasi produk kepada konsumen, Iklan juga memiliki peranan penting dalam memperkuat pengaruh merek pada sikap dan perilaku konsumen.
Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Dengan responden adalah ibu rumah tangga yang memiliki anak usia balita dan pernah melihat salah satu iklan susu formula di televisi
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis sikap dan perilaku konsumen penonton televisi terhadap iklan susu formula serta menganalisis variabel yang paling dominan dan berkaitan erat dengan sikap penonton televisi.
Hasil Penelitian dengan menggunakan fishbein, nilai B ~ BI positif (0,42). Sedangkan interpretasi analisa faktor dilakukan pengelompokan dalam 2 faktor, faktor pertama dinamakan faktor Cerita dan Daya Tarik, faktor kedua tediri dinamakan faktor kepercayaan.
Kesimpulan hasil analisa model sikap fishbein iklan susu formula dapat diterima dengan baik pada benak responden, Sedangkan analisa perilaku, konsumen mempunyai perilaku positif, sedangkan hasil analisa faktor ada 9 variabel dan yang direduksi 2 variabel sehingga yang dilanjutkan untuk analisa faktor hanya 7 variabel.
Teguh Iman Basuki, S.Kom., M.M - STIE EKUITAS BANDUNG
0002-01-01T00:00:00ZAnalisis Group Reference Dalam Viral Marketing Pada Consumer Demand PT Aurin BizBasuki, Teguh Imanhttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/2392020-03-10T17:45:10Z0002-01-01T00:00:00ZAnalisis Group Reference Dalam Viral Marketing Pada Consumer Demand PT Aurin Biz
Basuki, Teguh Iman
PT Aurin Biz Sejak berdiri sekitar tahun 2010 sampai saat ini perkembangan keanggotan dan pelanggan kurang mengalami pertumbuhan yang memuaskan sehingga perlu adanya strategi pemasaran yang baru untuk diterapkan. Salah satunya adalah dengan menggunakan Group Reference, dimana hal ini menjadi salah satu strategi yang sekarang ini banyak dilakukan oleh perusahaan. Terutama group reference yang dilakukan dalam viral marketing. banyak keuntungan yang bisa didapat seiring dengan banyaknya pengguna internet di Indonesia. Tapi banyak juga kendala yang harus dihadapi apabila group reference itu membuat tanggapan yang negatif dalam viral marketing secara tidak langsung akan mempengaruhi consumer demand.
Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk menganalisis group reference dalam viral marketing, menganalisis consumer demand dari effect group reference dan juga untuk mengetahui seberapa besar pengaruh group reference dalam viral marketing terhadap peningkatan consumer demand. Penelitian ini menggunakan Path Analysis untuk melihat pengaruh baik itu secara parsial dan simultan dari ke 3 variabel diatas
Teguh Iman Basuki - STIE Ekuitas
0002-01-01T00:00:00ZAnalisis Group Reference dalam Atribut Produk pada Keputusan PembelianBasuki, Teguh Imanhttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/2382020-03-10T17:45:10Z0002-01-01T00:00:00ZAnalisis Group Reference dalam Atribut Produk pada Keputusan Pembelian
Basuki, Teguh Iman
Currently the complexity of the needs and desires of consumers causes producers must innovate in implementing marketing strategies. Influence the purchasing decision of a community also has the potential for someone different, a perception that appears to be different-different in consumers' minds when they see the various attributes of the product, which is considered appropriate and relevant that can benefit them. The purpose this study was to describe the reference group, product attributes and purchasing decisions in one group of consumers.
Research using descriptive methods and verification by distributing questionnaires to two different communities are communities Taft Diesel Indonesia Chapter Bandung and customer groups supermarket Borma Ciwastra using simple random sampling method in determining the sample.
The result is a group variable reference picture of the two communities in the category of "good", the variable product attributes are also included in the category of "good" and a purchasing decision variables included in the category of "very good". While analysis of the factors at the community Daihatsu Taft Diesel Indonesia Chapter Bandung form the three main factors, namely factor reference groups, and product attributes factor Purchase Decision Factors. While at the supermarket Borma customer groups Ciwastra forming four main factors, namely factor reference groups, Purchase Decision Factor, product attributes and factors factor when deciding to buy.
Teguh Iman Basuki - STIE Ekuitas Bandung
0002-01-01T00:00:00Z