Search
Now showing items 1-10 of 53
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung
(STIE Ekuitas, 8/6/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah adanya kendala yang masih sering terjadi dalam pelaksanaan pelatihan dan ketidakadilan pemberian tunjangan kinerja, serta insentif sehingga menyebabkan ketidakpuasan kerja ...
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
(STIE Ekuitas, 8/6/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang terjadi adalah pelaksanaan pelatihan dan pemberian motivasi yang kurang efektif bagi karyawan di PT. Bank bjb Kantor Cabang Suci Bandung, sehingga kinerja mereka kurang optimal. Penelitian ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pada Dinas Bina Marga Dan Pengairan (DBMP) Kota Bandung
(STIE Ekuitas, 6/16/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang terjadi adalah gaya kepemimpinan dan pemberian motivasi yang kurang efektif bagi karyawan, sehingga disiplin kerja karyawan kurang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Adetex Filament
(STIE Ekuitas, 5/24/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah rendahnya kepuasan kerja karyawan yang ditimbulkan oleh gaya kepemimpinan yang kurang baik serta rendahnya kompensasi yang diberikan pada karyawan sehingga menimbulkan ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
(STIE Ekuitas, 7/14/2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan, dan pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja.Penelitian ini dilakukan pada Badan ...
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Bandung
(STIE Ekuitas, 5/20/2016)
Masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah tentang pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Utama Bandung yang berjumlah 67 orang. ...
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung
(STIE Ekuitas, 5/28/2016)
Masalah yang ditemukan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung, yaitu: (1). Pemberian gaji pokok di bawah minimum dengan penentuan standar gaji minimal; (2). Tidak adanya pemberian penghargaan kepada karyawan yang ...
Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Ikon Garmindo
(STIE Ekuitas, 5/28/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang terjadi adalah dugaan kompensasi menyebabkan terhadap produktivitas kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Ikon Garmindo berjumlah 300 orang. Penelitian ini menggunakan ...
Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Promosi Pada Pusat Penelitian Dan Pengembangan Teknologi Mineral Dan Batubara (Puslitbang Tekmira) Kota Bandung
(STIE Ekuitas, 8/6/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang terjadi adalah kinerja karyawan yang kurang efektif bagi perusahaan, sehingga pelaksanaan promosi kurang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan ...
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Bagian DM 3000 Departemen Machining PT. Dirgantara Indonesia (Persero)
(STIE Ekuitas, 8/6/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah adanya keterlambatan pemberian gaji, perbedaan pemberian gaji antara karyawan struktural dan fungsional, lalu yang terakhir pemberian bonus atas pencapaian prestasi kerja ...