| dc.contributor.author | Maulana, Arman | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-11T03:19:35Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-03T11:03:27Z | |
| dc.date.available | 2020-01-11T03:19:35Z | |
| dc.date.available | 2020-03-03T11:03:27Z | |
| dc.date.issued | 1/11/2020 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/1012 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi Dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Primer Koperasi Kartika Artileri Berdaya
Guna Sepanjang Masa Pusat Kesenjataan Artileri Medan Kota Cimahi. Penelitian
ini menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling, digunakan
sampel sebanyak 60 responden Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Pegawai Primer Koperasi Kartika Artileri Berdaya Guna Sepanjang Masa
Pusat Kesenjataan Artileri Medan Kota Cimahi. Data penelitian ini diperoleh dari
kuesioner (primer), studi kepustakaan sesuai tujuan penelitian. Teknik analisis
menggunakan uji koefisien determinasi (R2), regresi linear berganda dengan uji
hipotesis, yaitu uji F (simultan) dan uji T (parsial). Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kompetensi dan kompensasi secara simultan berpengaruh dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, variabel kompetensi terhadap kinerja
pegawai diperoleh pengaruh yang signifikan, kemudian untuk variabel
kompensasi terhadap kinerja pegawai diperoleh pengaruh yang siginifikan.
Dengan demikian jika kompetensi yang baik dengan bidang pekerjaan yang
dijalankan, serta didukung pula dengan adanya pemberian kompensasi yang baik
pula yang diberikan kepada pegawai, maka senantiasa pegawai akan mampu
memberikan hasil kerja yang optimal bagi suatu organisasi. | en_US |
| dc.description.abstract | Arman Maulana - NPM : A22170016 ;
Pembimbing : Dr. H. Adang Widjana, Drs., MM.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi Dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Primer Koperasi Kartika Artileri Berdaya
Guna Sepanjang Masa Pusat Kesenjataan Artileri Medan Kota Cimahi. Penelitian
ini menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling, digunakan
sampel sebanyak 60 responden Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap
Kinerja Pegawai Primer Koperasi Kartika Artileri Berdaya Guna Sepanjang Masa
Pusat Kesenjataan Artileri Medan Kota Cimahi. Data penelitian ini diperoleh dari
kuesioner (primer), studi kepustakaan sesuai tujuan penelitian. Teknik analisis
menggunakan uji koefisien determinasi (R2), regresi linear berganda dengan uji
hipotesis, yaitu uji F (simultan) dan uji T (parsial). Hasil penelitian menunjukkan
bahwa kompetensi dan kompensasi secara simultan berpengaruh dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, variabel kompetensi terhadap kinerja
pegawai diperoleh pengaruh yang signifikan, kemudian untuk variabel
kompensasi terhadap kinerja pegawai diperoleh pengaruh yang siginifikan.
Dengan demikian jika kompetensi yang baik dengan bidang pekerjaan yang
dijalankan, serta didukung pula dengan adanya pemberian kompensasi yang baik
pula yang diberikan kepada pegawai, maka senantiasa pegawai akan mampu
memberikan hasil kerja yang optimal bagi suatu organisasi. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | MM;00032 | |
| dc.subject | Kompetensi | en_US |
| dc.subject | kompensasi | en_US |
| dc.subject | kinerja pegawai | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Primer Koperasi Kartika Artileri Berdaya Guna Sepanjang Masa Pusat Kesenjataan Artileri Medan Kota Cimahi | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
