| dc.contributor.author | Pakaya, Rully | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-11T03:25:02Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-03T11:04:14Z | |
| dc.date.available | 2020-01-11T03:25:02Z | |
| dc.date.available | 2020-03-03T11:04:14Z | |
| dc.date.issued | 1/11/2020 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/1014 | |
| dc.description | Kinerja merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja, diantaranya adalah pelatihan dan kegiatan knowledge sharing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi pelatihan, knowledge sharing dan kinerja serta bagaimana pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja anggota satuan Bekang Kostrad. Berdasarkan data indeks kinerja pada tahun 2017, kinerja satuan Bekang Kostrad mengalami penurunan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif. Pengolahan data menggunakan perhitungan statistik diantaranya pengujian instrumen, analisis deskriptif, analisis korelasi dan pengujian hipotesis penelitian. Dari hasil penelitian diketahui bahwa kondisi pelatihan, knowledge sharing dan kinerja di satuan Bekang Kostrad sudah berjalan dengan sangat baik, terbukti dari hasil penelitian deskriptif yang berada pada rentan 504-600. Pelatihan dan knowledge sharing memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja anggota satuan Bekang Kostrad dengan pengaruh yang masing-masing bernilai 9% dan 27,6% . | en_US |
| dc.description.abstract | Rully Pakaya - NPM : A22140125 ;
Pembimbing : Dr. Deddy Rusyandi, SE., M.Si.
Kinerja merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja, diantaranya adalah pelatihan dan kegiatan knowledge sharing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi pelatihan, knowledge sharing dan kinerja serta bagaimana pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja anggota satuan Bekang Kostrad. Berdasarkan data indeks kinerja pada tahun 2017, kinerja satuan Bekang Kostrad mengalami penurunan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif. Pengolahan data menggunakan perhitungan statistik diantaranya pengujian instrumen, analisis deskriptif, analisis korelasi dan pengujian hipotesis penelitian. Dari hasil penelitian diketahui bahwa kondisi pelatihan, knowledge sharing dan kinerja di satuan Bekang Kostrad sudah berjalan dengan sangat baik, terbukti dari hasil penelitian deskriptif yang berada pada rentan 504-600. Pelatihan dan knowledge sharing memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja anggota satuan Bekang Kostrad dengan pengaruh yang masing-masing bernilai 9% dan 27,6% . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | MM;00041 | |
| dc.subject | Pelatihan | en_US |
| dc.subject | Knowledge sharing | en_US |
| dc.subject | Kinerja | en_US |
| dc.subject | Manajemen | en_US |
| dc.title | Pengaruh Pelatihan Dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Anggota Satuan Pembekalan Dan Angkutan Komando Cadangan Strategis Angkatan Darat (Bekang Kostrad) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0421076604 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61101#Manajemen S2 | |
| dc.identifier.nim | NIMA22140125 | |
