Show simple item record

dc.contributor.authorRahayuni, Dewi
dc.date.accessioned2020-04-11T00:58:37Z
dc.date.available2020-04-11T00:58:37Z
dc.date.issued2020-04-11
dc.identifier.urihttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/1102
dc.descriptionProgram pengembangan karir merupakan serangkaian kegiatan dalam upaya mempersiapkan karyawan untuk menduduki suatu jabatan di masa mendatang. Tujuan studi ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan program pengembangan karir tersebut, tujuan dilaksanakannya program tersebut, serta dampak dari adanya program pengembangan karir itu sendiri. Metode yang digunakan dalam penulisan laporan tugas akhir ini menggunakan metode deskriptif. Metode tersebut memberikan gambaran secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai permasalahan yang sedang diteliti. Berdasarkan hasil studi, dapat diketahui bahwa tujuan dari diadakannya program pengembangan karir karyawan di PT. Bank Jabar Banten Syariah adalah untuk menciptakan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan, sehingga mereka dapat mencapai target yang ditentukan. Adapun pelaksanaan program pengembangan karir tersebut meliputi pendidikan dan pelatihan, mutasi, promosi, assessment, dan demosi. Program pengembangan karir tersebut meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, sehingga tingkat produktifitas karyawan meningkat. Program pengembangan karir tersebut juga meningkatkan dan menjaga kesinambungan perusahaan.en_US
dc.description.abstractDewi Rahayuni - NPM : B00160032 ; Pembimbing : Asep Ghofir Ali, SE., M.Ag. ; Program pengembangan karir merupakan serangkaian kegiatan dalam upaya mempersiapkan karyawan untuk menduduki suatu jabatan di masa mendatang. Tujuan studi ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan program pengembangan karir tersebut, tujuan dilaksanakannya program tersebut, serta dampak dari adanya program pengembangan karir itu sendiri. Metode yang digunakan dalam penulisan laporan tugas akhir ini menggunakan metode deskriptif. Metode tersebut memberikan gambaran secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai permasalahan yang sedang diteliti. Berdasarkan hasil studi, dapat diketahui bahwa tujuan dari diadakannya program pengembangan karir karyawan di PT. Bank Jabar Banten Syariah adalah untuk menciptakan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan, sehingga mereka dapat mencapai target yang ditentukan. Adapun pelaksanaan program pengembangan karir tersebut meliputi pendidikan dan pelatihan, mutasi, promosi, assessment, dan demosi. Program pengembangan karir tersebut meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, sehingga tingkat produktifitas karyawan meningkat. Program pengembangan karir tersebut juga meningkatkan dan menjaga kesinambungan perusahaan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherSTIE Ekuitasen_US
dc.relation.ispartofseriesTKP;01153
dc.subjectKaryawanen_US
dc.subjectPengembangan Kariren_US
dc.subjectKinerjaen_US
dc.titleTinjauan Program Pengembangan Karir Karyawan Pada Pt. Bank Jabar Banten Syariahen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nidnNIDN9904012124
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI61406#Keuangan Dan Perbankan
dc.identifier.nimNIMB00160032


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record