Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh pelatihan, kompetensi, dan komitmen terhadap kinerja karyawan. Terdapat tiga variabel dalam penelitian ini yaitu pelatihan, kompetensi, dan komitmen sebagai variabel independen serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif verifikatif, sedangkan populasi dalam penelitian ini adalah Medical Representative PT. Tropica Mas Pharmaceutical. Sampel dalam penelitian ini adalah 160 medical representative PT. Tropica Mas Pharmaceutical. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan cara penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur, analisis determinasi serta hipotesis penelitian menggunakan uji-t dan uji-F. Hasil penelitian secara deskriptif menjelaskan bahwa variabel pelatihan, kompetensi, komitmen, dan kinerja karawan ada dalam kategori baik namun terdapat indikator yang penilaiannya masih rendah di masing-masing variabelnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, kompetensi, dan komitmen memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan. Secara simultan menunjukkan bahwa pelatihan, kompetensi, dan komitmen memiliki pengaruh sebesar 70.5% dan sisanya dijelaskan oleh faktor lainnya yang tidak diteliti.