Nur Fauziyah Raifa M - NPM : C10200200 ; Pembimbing : Aneu Kuraesin, SE., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem informasi akuntansi di perusahaan yang belum berjalan dengan baik, yang berpengaruh penting terhadap informasi yang dihasilkan akan kurang berkualitas. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Dwi Pajar Sarana. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Dwi Pajar Sarana sebanyak 350 karyawan dengan menggunakan sampel sebanyak 78 responden yang dihitung berdasarkan rumus Slovin dan metode probability random sampling. Adapun uji yang digunakan untuk menguji kualitas data meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Dilanjutkan dengan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinearitas. Kemudian data dianalisis dengan analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefesien determinasi, uji t (parsial), dan uji F (simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial sistem informasi akuntansi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Adapun secara simultan sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 24,6% dan 75,4% sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak ada dalam penelitian ini.