| dc.contributor.author | Permatasari, Putri Anggi | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-16T04:09:03Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-03T15:03:58Z | |
| dc.date.available | 2019-02-16T04:09:03Z | |
| dc.date.available | 2020-03-03T15:03:58Z | |
| dc.date.issued | 2/16/2019 | |
| dc.identifier.other | NIMC10140296 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/608 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komitmen organisasi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas informasi akuntansi pada Kantor Pemerintah Kota Bandung.
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data primer. Teknik sampling yang digunakan adalah dengan nonprobability sampling. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, uji validitas, uji reliabilitas, analilis regresi linear berganda, koefisien determinasi. Banyaknya populasi dan sampel penelitian ini 86 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan sumber yang diperoleh melalui hasil pengisian kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh komitmen organisasi dan kompetensi sumber daya mnausia berpengaruh terhadap kualitas informasi akuntansi baik secara parsial maupun simultan. Secara parsial komitmen organisasi berpengaruh terhadap kualitas informasi akuntansi sebesar 48,4% dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas informasi akuntansi sebesar 48,9%. Secara simultan komitmen organisasi dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas informasi akuntansi sebesar 55%. | en_US |
| dc.description.abstract | Putri Anggi Permatasari - NPM : C10140296 ;
Dibawah Bimbingan : Dr. H. Usdi Suryana, SE., MM., Ak., CA.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komitmen organisasi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas informasi akuntansi pada Kantor Pemerintah Kota Bandung.
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data primer. Teknik sampling yang digunakan adalah dengan nonprobability sampling. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, uji validitas, uji reliabilitas, analilis regresi linear berganda, koefisien determinasi. Banyaknya populasi dan sampel penelitian ini 86 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan sumber yang diperoleh melalui hasil pengisian kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh komitmen organisasi dan kompetensi sumber daya mnausia berpengaruh terhadap kualitas informasi akuntansi baik secara parsial maupun simultan. Secara parsial komitmen organisasi berpengaruh terhadap kualitas informasi akuntansi sebesar 48,4% dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas informasi akuntansi sebesar 48,9%. Secara simultan komitmen organisasi dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kualitas informasi akuntansi sebesar 55%. FULLLTEXT
https://semawur.com/MxZRmMz90K | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SA;00928 | |
| dc.subject | komitmen organisasi | en_US |
| dc.subject | kompetensi sumber daya manusia | en_US |
| dc.title | Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Informasi Akuntansi (Studi Pada Kantor Pemerintah Kota Bandung) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN9904212305 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI62201#Akuntansi S1 | |
| dc.identifier.nim | NIMC10140296 | |
