| dc.contributor.author | Anggraeni, Sherly Puspa | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-13T06:36:25Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-05T09:56:29Z | |
| dc.date.available | 2019-07-13T06:36:25Z | |
| dc.date.available | 2020-03-05T09:56:29Z | |
| dc.date.issued | 7/13/2019 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/716 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap akuntabilitas laporan keuangan pada SKPD Kota Bandung. Penelitian ini dilakukan pada Pemerintah Kota Bandung.
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data primer. Populasi penelitiannya adalah 26 SKPD Kota Bandung yang terdiri dari 5 Badan dan 21 Dinas, dengan jumlah sampel 75 responden.Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda pada taraf signifikansi 5%.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap akuntabilitas laporan keuangan dan sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas laporan keuangan. Selain itu, secara simultan kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas laporan keuangan. Besarnya pengaruh kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern adalah 39,3% dan sisanya sebesar 60,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti penulis. | en_US |
| dc.description.abstract | Sherly Puspa Anggraeni - NPM : C10140013 ;
Dibawah Bimbingan : Rr. Yoppy Palupi P., SE., M.Ak.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap akuntabilitas laporan keuangan pada SKPD Kota Bandung. Penelitian ini dilakukan pada Pemerintah Kota Bandung.
Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data primer. Populasi penelitiannya adalah 26 SKPD Kota Bandung yang terdiri dari 5 Badan dan 21 Dinas, dengan jumlah sampel 75 responden.Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda pada taraf signifikansi 5%.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap akuntabilitas laporan keuangan dan sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas laporan keuangan. Selain itu, secara simultan kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas laporan keuangan. Besarnya pengaruh kualitas sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern adalah 39,3% dan sisanya sebesar 60,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti penulis. FULLTEXT
https://semawur.com/DMZXOga | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SA;00948 | |
| dc.subject | kualitas sumber daya manusia | en_US |
| dc.subject | sistem pengendalian intern | en_US |
| dc.subject | akuntabilitas laporan keuangan pemerintah daerah | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Akuntabilitas Laporan Keuangan (Studi Pada Skpd Kota Bandung) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0406027801 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI62201#Akuntansi S1 | |
| dc.identifier.nim | NIMC10140013 | |
