Show simple item record

dc.contributor.authorNurlaela, Fitri
dc.date.accessioned2019-12-16T08:47:29Z
dc.date.accessioned2020-03-03T15:51:47Z
dc.date.available2019-12-16T08:47:29Z
dc.date.available2020-03-03T15:51:47Z
dc.date.issued12/16/2019
dc.identifier.urihttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/911
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan gaya kepemimpinan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Bandung Barat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Penelitian ini menggunakan obyek penelitian pada SKPD yang ada di Pemerintah Kabupaten Bandung Barat dengan jumlah populasi sebanyak 42 SKPD. Jumlah sampel dihitung dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling, yaitu sebanyak 30 SKPD yang terdiri dari 90 responden. Pemilihan sampel dengan metode judgment sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis pengujian instrumen penelitian dengan analisis regresi linear berganda untuk mengidentifikasi variabel bebas yang mempengaruhi variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumberdaya manusia dan gaya kepemimpinan terhadap kulitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kualitas sistem informasi akuntansi, dan secara simultan kompetensi sumberdaya manusia dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi akuntansi.en_US
dc.description.abstractFitri Nurlaela - NPM : C101250282 ; Pembimbing : Erlynda Y. Kasim, SE., M.Si., Ak., CA., CSP. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan gaya kepemimpinan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Bandung Barat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer. Penelitian ini menggunakan obyek penelitian pada SKPD yang ada di Pemerintah Kabupaten Bandung Barat dengan jumlah populasi sebanyak 42 SKPD. Jumlah sampel dihitung dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling, yaitu sebanyak 30 SKPD yang terdiri dari 90 responden. Pemilihan sampel dengan metode judgment sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis pengujian instrumen penelitian dengan analisis regresi linear berganda untuk mengidentifikasi variabel bebas yang mempengaruhi variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumberdaya manusia dan gaya kepemimpinan terhadap kulitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kualitas sistem informasi akuntansi, dan secara simultan kompetensi sumberdaya manusia dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi akuntansi. FULLTEXT https://semawur.com/L6vMjQvDFXqen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherSTIE Ekuitasen_US
dc.relation.ispartofseriesSA;01072
dc.subjectKompetensi Sumber Daya Manusiaen_US
dc.subjectGaya Kepemimpinanen_US
dc.subjectKualitas Sistem Informasi Akuntansien_US
dc.titlePengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi (Studi Pada Satuan Kerja Perangkataerah (Skpd) Pemerintah Kabupaten Bandung Barat)en_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nidnNIDN0404066703
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI62201#Akuntansi S1
dc.identifier.nimNIMC10150282


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record