| dc.contributor.author | Nurlaela, Fitri | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-16T08:47:29Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-03T15:51:47Z | |
| dc.date.available | 2019-12-16T08:47:29Z | |
| dc.date.available | 2020-03-03T15:51:47Z | |
| dc.date.issued | 12/16/2019 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/911 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan gaya kepemimpinan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Bandung Barat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer.
Penelitian ini menggunakan obyek penelitian pada SKPD yang ada di Pemerintah Kabupaten Bandung Barat dengan jumlah populasi sebanyak 42 SKPD. Jumlah sampel dihitung dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling, yaitu sebanyak 30 SKPD yang terdiri dari 90 responden. Pemilihan sampel dengan metode judgment sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis pengujian instrumen penelitian dengan analisis regresi linear berganda untuk mengidentifikasi variabel bebas yang mempengaruhi variabel terikat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumberdaya manusia dan gaya kepemimpinan terhadap kulitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kualitas sistem informasi akuntansi, dan secara simultan kompetensi sumberdaya manusia dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi akuntansi. | en_US |
| dc.description.abstract | Fitri Nurlaela - NPM : C101250282 ;
Pembimbing : Erlynda Y. Kasim, SE., M.Si., Ak., CA., CSP.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan gaya kepemimpinan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kabupaten Bandung Barat). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer.
Penelitian ini menggunakan obyek penelitian pada SKPD yang ada di Pemerintah Kabupaten Bandung Barat dengan jumlah populasi sebanyak 42 SKPD. Jumlah sampel dihitung dengan menggunakan metode nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling, yaitu sebanyak 30 SKPD yang terdiri dari 90 responden. Pemilihan sampel dengan metode judgment sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis pengujian instrumen penelitian dengan analisis regresi linear berganda untuk mengidentifikasi variabel bebas yang mempengaruhi variabel terikat.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumberdaya manusia dan gaya kepemimpinan terhadap kulitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kualitas sistem informasi akuntansi, dan secara simultan kompetensi sumberdaya manusia dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi akuntansi. FULLTEXT
https://semawur.com/L6vMjQvDFXq | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SA;01072 | |
| dc.subject | Kompetensi Sumber Daya Manusia | en_US |
| dc.subject | Gaya Kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | Kualitas Sistem Informasi Akuntansi | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi (Studi Pada Satuan Kerja Perangkataerah (Skpd) Pemerintah Kabupaten Bandung Barat) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0404066703 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI62201#Akuntansi S1 | |
| dc.identifier.nim | NIMC10150282 | |
