| dc.contributor.author | Nisfiany, Khairunnisa Nur | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-17T08:43:32Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-03T16:11:56Z | |
| dc.date.available | 2019-12-17T08:43:32Z | |
| dc.date.available | 2020-03-03T16:11:56Z | |
| dc.date.issued | 12/17/2019 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/921 | |
| dc.description | Masalah dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan karena terdapat penurunan dari baik menjadi cukup dan belum mencapai predikat teratas yaitu sangat baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank bjb Cabang Suci Kota Bandung .
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer maka pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di bagian operasional pada Bank bjb Cabang Suci Kota Bandung. Teknik penentuan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling dengan jumlah responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 38 orang.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan termasuk ke dalam kategori baik. Secara parsial, penerapan sistem informasi akuntansi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 73,1% menunujukan bahwa secara simultan penerapan sistem informasi akuntansi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan sisanya 26,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. | en_US |
| dc.description.abstract | Khairunnisa Nur Nisfiany - NPM : C10150055 ;
Pembimbing : Dr. Hanifah, SE., M.Si., AK., CA., QIA.
Masalah dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan karena terdapat penurunan dari baik menjadi cukup dan belum mencapai predikat teratas yaitu sangat baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank bjb Cabang Suci Kota Bandung .
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer maka pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di bagian operasional pada Bank bjb Cabang Suci Kota Bandung. Teknik penentuan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling dengan jumlah responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 38 orang.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penerapan sistem informasi akuntansi, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan termasuk ke dalam kategori baik. Secara parsial, penerapan sistem informasi akuntansi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 73,1% menunujukan bahwa secara simultan penerapan sistem informasi akuntansi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan sisanya 26,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. FULLTEXT
https://semawur.com/NXC3wLExv | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SA;01178 | |
| dc.subject | Penerapan sistem informasi akuntansi | en_US |
| dc.subject | Lingkungan kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bank x ) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0417046801 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI62201#Akuntansi S1 | |
| dc.identifier.nim | NIMC10150055 | |
