Show simple item record

dc.contributor.authorJailani, Muhammad Fahri
dc.date.accessioned2019-12-21T07:27:29Z
dc.date.accessioned2020-03-03T17:23:45Z
dc.date.available2019-12-21T07:27:29Z
dc.date.available2020-03-03T17:23:45Z
dc.date.issued12/21/2019
dc.identifier.urihttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/978
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh teknologi informasi dan pengendalian internal terhadap kinerja manajerial pada CV. Tirta Anugerah Bandung. Penelitian ini dilatar belakangi oleh kenyataan bahwa teknologi informasi dan pengendalian internal mempengaruhi kinerja manajerial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode empiris dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif, karena ada variabel yang akan dijelaskan dan dianalisa seberapa besar pengaruh dari variabel tersebut. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 47 responden yang merupakan staff karyawan CV. Tirta Anugerah Bandung. Analisa data statistik menggunakan analisis regresi ordinal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi informasi dan pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Semakin baik teknologi informasi dan pengendalian internal diterapkan, maka akan semakin efektif pula kinerja manajerial, besarnya pengaruh teknologi informasi dan pengendalian internal terhadap kinerja manajerial adalah sebesar 83,1%, sedangkan sisanya 100%-83,1% = 16,9% lainnya merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti.en_US
dc.description.abstractMuhammad Fahri Jailani - NPM : C10150022 ; Dibimbing Oleh : Nurul Fatimah, S.Pd., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh teknologi informasi dan pengendalian internal terhadap kinerja manajerial pada CV. Tirta Anugerah Bandung. Penelitian ini dilatar belakangi oleh kenyataan bahwa teknologi informasi dan pengendalian internal mempengaruhi kinerja manajerial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode empiris dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif, karena ada variabel yang akan dijelaskan dan dianalisa seberapa besar pengaruh dari variabel tersebut. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 47 responden yang merupakan staff karyawan CV. Tirta Anugerah Bandung. Analisa data statistik menggunakan analisis regresi ordinal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi informasi dan pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Semakin baik teknologi informasi dan pengendalian internal diterapkan, maka akan semakin efektif pula kinerja manajerial, besarnya pengaruh teknologi informasi dan pengendalian internal terhadap kinerja manajerial adalah sebesar 83,1%, sedangkan sisanya 100%-83,1% = 16,9% lainnya merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti. FULLTEXT https://semawur.com/Ozd87ljen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherSTIE Ekuitasen_US
dc.relation.ispartofseriesSA;01237
dc.subjectteknologi informasien_US
dc.subjectpengendalian internalen_US
dc.subjectkinerja manajerialen_US
dc.titlePengaruh Teknologi Informasi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinejra Manajerial (Studi Kasus Pada Cv. x Bandung Tahun 2019)en_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nidnNIDN0423019102
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI62201#Akuntansi S1
dc.identifier.nimNIMC10150022


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record