Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Nonabee

Abstract

Brema Cristianta - NPM : A10190291 ; Pembimbing : Dr. Deddy Rusyandi, SE, M.Si. Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di CV. NONABEE dengan responden sebanyak 37 orang. Dalam penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai pengumpulan data, serta uji yang digunakan untuk menguji instrument penelitian ini yaitu menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Uji analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis uji t. Hasil t menunjukan bahwa nilai variabel Gaya Kepemimpinan yaitu sebesar 0,976 < 0,05 dan 𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 5,230 > 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 4,863 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan nilai signifikan yang diperoleh bahwa Gaya Kepemimpinan dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Diketahui bahwa pada penelitian ini gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dengan memberikan kontribusi sebesar 50.3% terhadap kinerja karyawan pada CV. NONABEE sedangkan sisanya sebesar 49.7% diduga dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.