Dede Firman Nugraha - NPM : A10150166 ; Dibawah Bimbingan : Ganjar Garibaldi. SE., M.Si., CHA. Penelitian ini dilakukan di PT Lumbung Padi Garut yang merupakan salah satu perusahaan distribusi hasil pertanian yang mengolah berbagai macam sayuran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana komunikasi, untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi, untuk mengatahui kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi di PT Lumbung Padi Garut. Metode penelitian yang digunakan yaitu menggunakan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 30 orang, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 30 responden dan penarikan sampel itu sendiri menggunakan sampel jenuh. Berdasarkan analisis dan data yang diperoleh dengan menggunakan SPSS Versi 16, bahwa berdasarkan hasil analisa instrument penelitian yang digunakan dalam penelitian ini dinyatakan valid dan reliabel karena memiliki nilai yang lebih besar dari r tabel sebesar 0,361. Dari hasil uji korelasi diperoleh keterangan bahwa komunikasi mempunyai pengaruh yang sedang terhadap kinerja karyawan dengan nilai r sebesar 0,587 dan koefisien determinasi sebesar 34,5 %. Selanjutnya budaya organisasi memiliki pengaruh yang sedang terhadap kinerja karyawan dengan nilai r sebesar 0,401 dan koefisien determinasi sebesar 16%. Sedangkan komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang sedang dengan r sebesar 0,455 dan koefisien determinasi sebesar 20,7% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. FULLTEXT https://ponselharian.com/Lsos