| dc.contributor.author | Limbong, Dela Meilani | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-19T08:23:23Z | |
| dc.date.available | 2021-08-19T08:23:23Z | |
| dc.date.issued | 2021-08-19 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/1280 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja, serta untuk mengetahui apakah keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja sebagai variabel independen. Sedangkan kepuasan kerja sebagai variabel dependen.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Cabang Bandung Suci BPJS Ketenagakerjaan sejumlah 60 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik sampling jenuh. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.19.00.
Berdasarkan hasil penelitian keseimbangan kehidupan kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja menunjukan kategori baik, dan hasil penelitian menunjukan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Cabang Bandung Suci di BPJS Ketenagakerjaan. | en_US |
| dc.description.abstract | Dela Meilani Limbong - NPM : A10150369 ; Pembimbing : Dr. Deddy Rusyandi, SE., M.Si ;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja, serta untuk mengetahui apakah keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja sebagai variabel independen. Sedangkan kepuasan kerja sebagai variabel dependen.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Cabang Bandung Suci BPJS Ketenagakerjaan sejumlah 60 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik sampling jenuh. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.19.00.
Berdasarkan hasil penelitian keseimbangan kehidupan kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja menunjukan kategori baik, dan hasil penelitian menunjukan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Cabang Bandung Suci di BPJS Ketenagakerjaan. FULLTEXT https://ponselharian.com/01D8OvmYuE | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SM;02600 | |
| dc.subject | Keseimbangan Kehidupan Kerja | en_US |
| dc.subject | Stres Kerja | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.title | Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Cabang Bandung Suci di BPJS Ketenagakerjaan | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0421076604 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#Manajemen | |
| dc.identifier.nim | NIMA10150369 | |
