Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profesionalisme dan motivasi auditor internal terhadap kinerja auditor internal. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bahwa dengan adanya profesionalisme dan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja auditor internal di BUMN Sektor Pengolahan kota Bandung. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner terhadap responden. Populasi dalam penelitian ini adalah bagian sistem pengawasan internal yang ada pada BUMN Sektor Pengolahan di Kota Bandung. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah dengan probability sampling dengan teknik simple random sampling dan teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda. Metode statistik yang digunakan melakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu, untuk menguji hipotesis maka yang digunakan adalah Uji T dan Uji F yang kemudian diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS v25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja auditor internal sebesar 43%. dan secara parsial profesionalisme dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor internal.