Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal dan sistem pelaporan terhadap akuntabilitas kinerja BPJS Ketenagakerjaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Jawa Barat. Teknik penentuan sampel menggunakan Probability Sampling dan jumlah responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang. Data yang ada dalam penelitian ini diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengendalian internal dan sistem pelaporan berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas kinerja. pengendalian internal dan sistem pelaporan secara simultan memiliki pengaruh terhadap akuntabilitas kinerja dengan koefisien determinasi sebesar 78,8%.