Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui promosi pada Balai Pengelolaan Jalan Wilayah Pelayanan IV dan untuk mengetahui kondisi kepuasan kerja karyawan, serta untuk mengetahui apakah promosi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Balai Pengelolaan Jalan Wilayah Pelayanan IV yang berjumlah 62 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan asosiatif, dengan teknik pengumpulan data melalui studi literatur, observasi lapangan, dan juga menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Pengolahan data dilakukan dengan mentransformasikan hasil data menjadi data interval dengan MSI (method successive intervalss) menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian dalam analisis deskriptif menunjukkan bahwa pelaksanaan promosi pada Balai Pengelolaan Jalan Wilayah Pelayanan IV berjalan kurang maksimal dan kepuasan kerja karyawan pada Balai Pengelolaan Jalan Wilayah Pelayanan IV kurang baik. Sedangkan hasil penelitian asosiatif menunjukan bahwa adanya pengaruh positif antara promosi terhadap kepuasan kerja karyawan.