Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh efektivitas pengendalian internal gaji terhadap kualitas pelayanan pembayaran gaji. Penelitian ini memakai metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif analisys dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai CV Galery Karya Graha Bandung sebanyak 30 orang. Untuk menentukan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling sebagai metode pengambilan sampel yang telah ditentukan dan diperoleh sebanyak 30 sampel. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil uji asumsi klasik tidak bermasalah dan semua data variable berdistribusi normal sehingga telah memenuhi syarat untuk dapat menggunakan metode regresi linier sederhana. Hasil Uji-t menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Efektivitas Pengendalian Internal Gaji berpengaruh terhadap Kualitas Pelayanan Pembayaran Gaji pada CV Galery Karya Graha Bandung. Dengan kontribusi sebesar 50% dari kualitas pelayanan pembayaran gaji, sisanya 50% adalah kontribusi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.