Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan, dan pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja.Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian dan Pendidikan Pelatihan Kota Cirebon. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel yang digunakan sebanyak 62 responden dengan teknik non-probability sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi lapangan. Teknis analisis yang digunakan adalah uji normalitas, regresi linier berganda, korelasi, dengan uji hipotesis menggunakan uji T dan uji F menggunakan SPSS versi 22, 2015. Hasil penelitian gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dalam kategori cukup baik dan kepuasan kerja dalam kategori baik. Skornya adalah 2413, 2823, 3473. Terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja sebesar 59,5%. FULLTEXT https://ponselharian.com/LA16