Permasalahan yang dikaji adalah sejauh mana pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan baik secaran parsial maupun simultan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Pindad (Persero) pada divisi Mesin Industrial (MI) Bandung yang berjumlah 150 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampling purposive dan sampel yang diambil adalah sebanyak 60 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif, dengan teknik pengumpulan data melalui studi literatur, observasi lapangan dan kuesioner pada PT Pindad (Persero) pada divisi Mesin Industrial. Alat analisis yang digunakan untuk penelitian ini adalah regresi linier sederhana. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS versi 20. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dari program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Disarankan kepada pemimpin untuk meningkatkan progran keselamatan dan kesehatan kerja agar karyawannya lebih termotivasi dalam bekerja dan meningkatkan kinerja karyawan.