Salah satu faktor mempengaruhi produktivitas karyawan adalah jaminan kesehatan. Perusahaan perlu memelihara kesehatan para karyawan, kesehatan ini menyangkut kesehatan fisik ataupun mental. Kesehatan para karyawan yang buruk akan mengakibatkan kecenderungan tingkat absensi yang tinggi dan produksi rendah. Adanya program kesehatan yang baik akan menguntungkan para karyawan secara material, karena mereka akan lebih jarang absen bekerja dengan lingkungan yang menyenagkan, sehingga secara keseluruhan akan mampu bekerja lebih lama berarti lebih produktif. Berdasarkan data yang diperoleh dari PT Bank BJB, Tbk Cabang Suci Bandung diketahui rata-rata total realisasi mengenai produktivitas karyawan adalah sebesar 88% sedangkan rata-rata total realisasi mengenai jaminan kesehatan adalah sebesar 84%. Hal ini dapat mengakibatkan menurunnya produktivitas karyawan. Berdasarkan uraian di atas jaminan kesehatan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan dan jaminan kesehatan yang belum dilaksanakan dengan baik serta dirasakan karyawan belum memberikan perlindungan yang memadai yang nantinya berdampak juga terhadap produktivitas karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui jaminan kesehatan, dan produktivitas karyawan pada PT. Bank BJB, Tbk Cabang Suci Bandung. Serta untuk mengetahui pengaruh Jaminan Kesehatan terhadap Jaminan Kesehatan pada PT. Bank BJB, Tbk Cabang Suci Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dan hasil pengolahan data dari kuesioner yang penulis sebarkan kepada responden menunjukkan bahwa Jaminan Kesehatan berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Bank BJB, Tbk Cabang Suci Bandung. FULLTEXT https://ponselharian.com/Cdb