Sekolah merupakan institusi pendidikan yang dasar dalam umat manusia dengan tujuan untuk membekali, menggali, menstransfer, mengasah serta menghasilkan ilmu dan keterampilan individu agar dapat menyumbangkan suatu manfaat bagi kehidupan sosial masyarakat. Studi ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di SMP Karya Pembangunan Cicalengka dengan mempunyai responden sebanyak 57 orang. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat untuk pengumpulan data untuk menguji instrument penelitian. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini memakai metode analisis deskriptif dan verifikatif. Sumber data terhadap penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Analisis yang dipakai adalah analisis linier berganda, koefisiensi korelasi, koefisiensi determinasi, uji asumsi klasik dan uji hipotesis secara parsial ataupun simultan. Hasil penelitian ini menghasilkan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) di SMP Karya Pembangunan Cicalengka. Kinerja pegawai yang dimiliki oleh SMP Karya Pembangunan Cicalengka dapat dikatakan belum efektif dan efisien masih adanya permasalahan yang timbul pada lingkungan kerja dan motivasi kerja yang harus diperbaiki.