| dc.contributor.author | Garibaldi, Ganjar | |
| dc.contributor.author | Rr. Rachmawati | |
| dc.contributor.author | Sari, Puteri Andika | |
| dc.date.accessioned | 2017-01-12T12:25:50Z | |
| dc.date.available | 2017-01-12T12:25:50Z | |
| dc.date.issued | 1/12/2017 | |
| dc.identifier.issn | 2540-8364 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/221 | |
| dc.description | Ganjar Garibaldi Se., M.Si. ; Dr. Rr. Rachmawati Se., M.Si. ; Puteri Andika Sari, S.Ab., M.Si (info@ekuitas.ac.id) - Dosen Tetap Program Studi S1 Manajamen Stie Ekuitas Bandung ; Jurnal Ekonomi dan Manajemen STIE Dharma Negara Vol I No. 1, Juni 2016 | en_US |
| dc.description.abstract | Desain pekerjaan adalah cara di mana unsur-unsur dalam sebuah karya terorganisir. Kepuasan kerja adalah perasaan
positif dari pekerjaan seseorang. Kedua variabel tersebut jika tidak dipertimbangkan oleh perusahaan akan
menyebabkan niat karyawan untuk keluar dari perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
desain pekerjaan dan kepuasan kerja pada niat untuk keluar dari karyawan di PT. Bank bjb Tbk. Jenis penelitian ini
merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei dan pengumpulan data dilakukan dengan
menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Bank bjb Tbk. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa
desain pekerjaan dan kepuasan kerja tidak mempengaruhi niat untuk meninggalkan karyawan pada PT. bank bjb
Tbk. Penelitian lebih lanjut diperlukan untuk menyelesaikan studi ini karena hanya 31% dari setiap variabel desain
kerja dan kepuasan kerja mempengaruhi niat omset. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | STIE Dharma Negara | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | JR;00039 | |
| dc.subject | Desain Pekerjaan | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.subject | Niat untuk Keluar | en_US |
| dc.title | Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Niat Untuk Keluar Di PT. Bank Bjb Tbk | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
