Ekuitas University Repository

Welcome to Institutional Repository of Ekuitas University

  • This is an Open Access Institutional Repository from the academic community of Ekuitas University. Here you can search the results of lecturer research, journal papers, reports, theses, etc. in the fields of economics, management, banking finance, accounting, entrepreneurship. This repository is one of the digital services from the Library to collect, preserve, and distribute digital collections from the academic community

Communities in Repository

Select a community to browse its collections.

Now showing 1 - 5 of 7

Recent Submissions

  • Thumbnail Image
    Item type: Item ,
    PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BEST STAMP INDONESIA
    (STIE EKUITAS, 2026-11-10) Hadi, Muhammad Naufal Al
    Muhammad Naufal Al Hadi - NPM : A10150346 ; Pembimbing : Wiendy Puspita Sari, SE., M.Si., CT., CHCP., CHCM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruhnya variabel Kepuasan Kerja terhadap variabel Turnover Intention pada Karyawan PT. Best Stamp Indonesia. Populasi penelitian ini adalah 35 orang, dengan pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Metode pengumpulan data melalui kuisioner dan wawancara. Data yang diperoleh hasil penyebaran kuisioner dianalisis menggunakan teknik skala likert, uji validitas dan reliabilitas. Hasil pengujian menunjukan kepuasan kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap turnover intention. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberi manfaat bagi karyawan PT. Best Stamp Indonesia serta pimpinan perusahaan. Perusahaan diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja guna untuk mencegah terjadinya peningkatan turnover intention karyawan semakin meningkat.
  • Thumbnail Image
    Item type: Item ,
    PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BANDUNG
    (STIE EKUITAS, 2026-11-10) Nursanti, Ayunita Mutia
    Ayunita Mutia Nursanti - NPM : A10160219 ; Pembimbing : Dr. Rr. Rachmawati, SE., M.Si. Pada penelitian yang dilakukan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bandung yang bergerak dalam bidang pemerintahan. Fenomena yang terjadi adalah kinerja dan disiplin kerja karyawan yang rendah dalam melaksanakan tugasnya, pimpinan yang tidak memberikan sanksi tegas kepada karyawan yang melanggar SOP. Serta kompetensi yang belum optimal karena pimpinan menempatkan karyawan tidak sesuai dengan kompetensinya.Tujuan penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bandung yang berjumlah 60 responden menggunakan teknik sensus.Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan untuk menguji instrument penelitian berupa uji validitas dan reliabilitas.Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Berdasarkan hasil kompetensi (X1) dan disiplin kerja (X2) mempengaruhi kinerja karyawan (Y) sebesar 48%. Hasil tersebut menunjukkan bahwa secara simultan variabel (X1) kompetensi dan variabel (X2) disiplin kerja memiliki pengaruh yang tidak cukup kuat terhadap variabel (Y) kinerja karyawan.
  • Thumbnail Image
    Item type: Item ,
    ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
    (STIE EKUITAS, 2026-11-04) Nugraha, Aldi Rahadian
    Aldi Rahadian Nugraha - NPM : A10160163 ; Pembimbing : Dr. Deddy Rusyandi, SE., M.Si. Pada Penelitian ini yang diteliti adalah Analisis Rekrutmen Dan Seleksi Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Latar belakang penelitian ini adalah perencanaan penerimaan karyawan yang masih belum sesuai dengan penempatan karyawan berdasarkan kebutuhan perusahaan, rekrutmen dan seleksi dalam perusahaan merupakan sarana untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas serta memiliki kinerja yang tinggi, tugas dan tanggung jawab manajer SDM untuk menemukan karyawan yang benar-benar cocok untuk dipekerjakan dan ditempatkan di posisi yang sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kepustakaan. Literatur yang dikaji dalam penelitian ini adalah jurnal-jurnal tentang rekrutmen, seleksi, dan kinerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode dokumentasi, berupa catatan, buku, makalah atau artikel, dan jurnal. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis isi (Content Analysis) Berdasarkan hasilnya, ada dampak yang ditumbulkan dari variabel rekrutmen (X1) terhadap variabel kinerja karyawan (Y), ada dampak yang ditumbulkan dari variabel seleksi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), dan variabel rekrutmen (X1) dan variabel seleksi (X2) berdampak terhadap kinerja karyawan (Y).
  • Thumbnail Image
    Item type: Item ,
    PENGARUH PENYALURAN KREDIT KONSUMER DAN LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR) TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) PADA BANK BJB PERIODE 2014 – 2020
    (STIE EKUITAS, 2026-11-04) Hanifah, Mirna
    Mirna Hanifah - NPM : A10170031 ; Pembimbing : Dr. Herry Achmad Buchory, Drs., SE, MM, CRA, CRP. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh penyaluran kredit konsumer dan Loan to Deposit Ratio (LDR) terhadap Return On Asset (ROA) pada Bank bjb periode 2014 – 2020. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik seperti uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji t (uji parsial) maupun uji F (uji simultan). Hasil penelitian menyatakan bahwa secara parsial kredit konsumer berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Return On Asset (ROA) sedangkan Loan to Deposit Ratio (LDR) berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap Return On Asset (ROA). Secara simultan kredit konsumer dan Loan to Deposit Ratio (LDR) berpengaruh positif signifikan terhadap Return On Asset (ROA) dengan koefisien korelasi sebesar 0,313 yakni mempunyai hubungannya lemah.
  • Thumbnail Image
    Item type: Item ,
    ANALISIS PENGARUH PENYALURAN KREDIT MIKRO, DAN NON-PERFORMING LOAN (NPL) TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA, Tbk PERIODE 2014-2019
    (STIE EKUITAS, 2026-11-04) Rahmayani, Annisa
    Annisa Rahmayani - NPM : A10170077 ; Pembimbing : Dr. Herry Achmad Buchory Drs., SE, MM, CRA, CRP. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh penyaluran kredit mikro dan Non Performing Loan (NPL) terhadap Return On Asset (ROA) pada PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk Periode 2014-2019. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk. Sampel penelitian ini ditentukan dengan metode purposive sampling sehingga diperoleh data pada laporan keuangan yang berhubungan dengan kredit mikro, Non Performing Loan (NPL), dan Return On Asset (ROA) Periode 2014-2019. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menyatakan bahwa penyaluran kredit mikro secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA, sedangkan NPL berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap variabel dependen yaitu ROA. Secara simultan kredit mikro dan NPL berpengaruh positif signifikan terhadap ROA dengan koefisien korelasi sebesar 0,842 yakni hubungannya sangat kuat. Sedangkan nilai persentase koefisien determinasi sebesar 70,9% berpengaruh antara penyaluran kredit mikro dan NPL terhadap ROA sisanya sebesar 29,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.