PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH Studi Kasus Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Jawa Barat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan kualitas Sumber Daya Manusia terhadap kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Jawa Barat, baik secara parsial maupun simultan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer dalam bentuk kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Jawa Barat. Teknik penentuan sampel menggunakan purposive sampling, dengan sampel berjumlah 31 karyawan. Rancangan pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji analisis korelasi, uji analisis koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan terdapat pengaruh signifikan terhadap kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah, sedangkan secara parsial tidak terdapat pengaruh signifikan antara kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Secara simultan terdapat pengaruh signifikan antara penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan kualitas Sumber Daya Manusia terhadap kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah.