Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) : Teori, Studi Kasus, Motivasi, Dan Internasionalisasi

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan salah satu mata kuliah yang wajib diberikan kepada mahasiswa ilmu administrasi bisnis, komunikasi dan manajemen­ dengan tujuan memberikan dasar pengetahuan (science) dan keterampilan (art) untuk menjelaskan peran dan pentingnya MSDM di dalam konsep dasar MSDM, perencanaan,­ pengadaan, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja dan penilaian kinerja karyawan, budaya perusahaan, employee enggment dan organization citizenship behavior, kesehatan dan kesela­­ matan kerja, strategi MSDM, motivasi pegawai dan MSDM Internasional. Oleh sebab itu mata ajar MSDM menyajikan informasi yang sangat relevan, teratur, dan sistematis ten­ tang sumber-sumber MSDM yang diaplikasikan dalam organisasi/perusahaan glokal dan global dan hal ini dapat dijadikan sebagai dasar tuntunan untuk menjadi manajer yang handal­ dan professional untuk sekarang dan akan datang.