Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi (Studi Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Di Kota Bandung Jawa Barat)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas sistem informasi akuntansi. Tiga variabel yang diteliti budaya organisasi dan kompetensi sumber daya manusia sebagai variabel independen, serta kualitas sistem informasi akuntansi sebagai variabel dependen. Penelitian ini dilakukan pada PT. Pos Indonesia (Persero) di kota BandungJawa Barat. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan berasal dari data primer (kuesioner). Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, dapat disimpulkan bahwa secara parsial budaya organisasi berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi akuntansi dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kualitas sistem informasi akuntansi. Selain itu, secara simultan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh dari budaya organisasi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas sistem informasi akuntansi.