Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia (Sdm) Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (Skpd) Pemerintah Kota Bandung)

Abstract

Cahya Paraswati - NPM : C10150255 ; Pembimbing : Dr. Erlynda Y. Kasim, SE., M.Si., Ak., CA., CSP. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kompetensi SDM terhadap kualitas sistem informasi akuntansi. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi dan kompetensi SDM sedangkan variabel dependen dari variabel ini adalah kualitas sistem informasi akuntansi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, sedangkan populasi dalam penelitian ini adalah 60 SKPD Kota Bandung. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada bagian akuntansi, keuangan, dan sistem di 30 SKPD Kota Bandung yang terdiri dari 22 dinas, 5 badan, 1 sekretariat DPRD, 1 sekretariat daerah, dan 1 inspektorat dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan yaitu melalui penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan. Kemudian analisis yang digunakan dalam hipotesis penelitian yang akan diuji menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kualitas sistem informasi akuntansi sebesar 64,3% dan kompetensi SDM sebesar 63,3%%. Selain itu, secara bersama-sama komitmen organisasi dan kompetensi SDM berpengaruh secara simultan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi sebesar 70,9%. FULLTEXT https://semawur.com/Pn98N2