Pengaruh Pengendalian Internal Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia (Sdm) Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bandung Barat)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal dan kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi. Variabel independen di dalam penelitian ini yaitu pengendalian internal dan kompetensi sumber daya manusia, sedangkan variabel dependen di dalam penelitian ini yaitu efektivitas sistem informasi akuntansi. Populasi dalam penelitian ini yaitu Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bandung Barat. Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dimana responden yang menjadi sampel penelitian ini adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bandung Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Metode analisis yang digunakan yaitu metode analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian internal dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, dapat disimpulkan bahwa secara parsial pengendalian internal dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi.