Browsing by Subject "Budaya Organisasi"
Now showing items 1-11 of 11
-
Komitmen Organisasi, Kompetensi Aparatur Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Skpd Pemerintah Kota Bandung
(STIE Ekuitas, 12/17/2018)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Aparatur dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja SKPD Pemerintah Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN EFEKTIVITAS PENERAPAN AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK TERHADAP GOOD GOVERNANCE
(STIE Ekuitas, 2023-04-04)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan efektivitas penerapan akuntansi sektor publik terhadap good governance. Variabel independen pada penelitian ini yaitu budaya organisasi dan efektivitas ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi (Studi Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Di Kota Bandung Jawa Barat)
(STIE Ekuitas, 2022-07-28)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas sistem informasi akuntansi. Tiga variabel yang diteliti budaya organisasi dan kompetensi ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Pada Bank x Kantor Cabang Suci Bandung)
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)Amalia Shielpani - NPM : A11150002 ; Pembimbing : Yayan Firmansyah SE., M.Si., Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi, kompetensi, dan kinerja baik secara parsial maupun simultan. Metode ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI
(STIE Ekuitas, 2024-01-26)Sri Azzahra Wahyuni - NPM : C10190053 ; Pembimbing : Faiz Said Bachmid, , SE., M.Ak., Ak., CA. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penerapan sistem informasi akuntansi di perusahaan yang belum berjalan dengan baik, yang ... -
Pengaruh Budaya Organisasin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Bandung
(STIE Ekuitas, 12/26/2018)Eti - NPM : A10140063 ; Pembimbing : Hamidah, Dra., M.Si. Dalam penelitian ini yang diteliti adalah masalah yang berhubungan dengan budaya organisasi dan kepuasan kerja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Objek ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
(STIE Ekuitas, 7/14/2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan, dan pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja.Penelitian ini dilakukan pada Badan ... -
Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi (Studi Pada Pt. Pos Indonesia Kantor Pusat Bandung)
(STIE Ekuitas, 2022-08-05)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecanggihan teknologi informasi dan budaya organisasi sebagai variabel bebas terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi sebagai variabel terikat. Penelitian ini ... -
Pengaruh Komitmen Manajemen Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi
(STIE Ekuitas, 2/9/2019)Iwan Nugraha - NPM : C10140143 ; Pembimbing : Cecep Taufiqurrohman, SE, MM, Ak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen manajemen dan budaya organisasi terhadap kualitas sistem informasi akuntansi. ... -
Pengaruh Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Di Pt Lumbung Padi Garut
(STIE Ekuitas, 2021-08-18)Dede Firman Nugraha - NPM : A10150166 ; Dibawah Bimbingan : Ganjar Garibaldi. SE., M.Si., CHA. Penelitian ini dilakukan di PT Lumbung Padi Garut yang merupakan salah satu perusahaan distribusi hasil pertanian yang ... -
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (STUDI PADA PT POS INDONESIA)
(STIE Ekuitas, 2023-05-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teknologi informasi dan budaya organisasi terhadap kualitas sistem informasi akuntansi. Teknologi informasi dan budaya organisasi menjadi variabel bebas (independent ...