| dc.contributor.author | Sholehah, Anafi | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-20T03:41:08Z | |
| dc.date.available | 2021-08-20T03:41:08Z | |
| dc.date.issued | 2021-08-20 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/1286 | |
| dc.description | Dalam era globalisasi, tingkat persaingan pada dunia bisnis semakin berkembang pesat, untuk menghadapi hal tersebut perusahaan dituntut dapat mengembangkan sumber daya manusia dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara uji parsial antara individual capability, individual motivation, the organizational climate, workgroup effectiveness, dan leadership terhadap kinerja perusahaan/organisasi, dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara individual capability, individual motivation, the organizational climate, workgroup effectiveness, leadership terhadap kinerja perusahaan/organisasi. Objek dalam penelitian ini adalah pelaku UMKM Kota Bandung pada bidang fashion dengan jumlah populasi sebanyak 48 pelaku usaha yang terdaftar pada Dinas UMKM Kota Bandung dan sampel ini diambil menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh (sensus). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verikatif. Metode ini digunakan untuk menguji lebih dalam mengenai pengaruh human capital terhadap kinerja perusahaan/organisasi. Setelah metode terkumpul, kemudian dilakukan analisis dan uji hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial individual capability, individual motivation, the organizational climate, workgroup effectiveness, dan leadership berpengaruh terhadap kinerja perusahaan/organisasi, dan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan/organisasi. | en_US |
| dc.description.abstract | Anafi Sholehah - NPM : A10160298 ; Pembimbing : Puteri Andika Sari, S.AB., M.Si.,CHCP., CHCM ;
Dalam era globalisasi, tingkat persaingan pada dunia bisnis semakin berkembang pesat, untuk menghadapi hal tersebut perusahaan dituntut dapat mengembangkan sumber daya manusia dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara uji parsial antara individual capability, individual motivation, the organizational climate, workgroup effectiveness, dan leadership terhadap kinerja perusahaan/organisasi, dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara individual capability, individual motivation, the organizational climate, workgroup effectiveness, leadership terhadap kinerja perusahaan/organisasi. Objek dalam penelitian ini adalah pelaku UMKM Kota Bandung pada bidang fashion dengan jumlah populasi sebanyak 48 pelaku usaha yang terdaftar pada Dinas UMKM Kota Bandung dan sampel ini diambil menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh (sensus). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verikatif. Metode ini digunakan untuk menguji lebih dalam mengenai pengaruh human capital terhadap kinerja perusahaan/organisasi. Setelah metode terkumpul, kemudian dilakukan analisis dan uji hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial individual capability, individual motivation, the organizational climate, workgroup effectiveness, dan leadership berpengaruh terhadap kinerja perusahaan/organisasi, dan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan/organisasi. FULLTEXT https://ponselharian.com/9lXkeoOGpZ9p | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SM;02717 | |
| dc.subject | Human capital | en_US |
| dc.subject | kinerja perusahaan/organisasi dan UMKM | en_US |
| dc.title | Dampak Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Kota Bandung | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0431088501 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#Manajemen | |
| dc.identifier.nim | NIMA10160298 | |
