Browsing Human Resources Management by Title
Now showing items 1-20 of 25
-
Analisis Kinerja Karyawan (Frontliner) Terhadap Kepuasan Nasabah
(STIE Ekuitas, 2016-05-24)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kinerja karyawan terhadap pelayanan pada Bank bjb Rayon Kantor Cabang Suci Bandung dan untuk mengetahui seberapa besar kepuasan nasabah terhadap pelayanan tersebut, serta untuk ... -
Pengaruh Budaya Organisasin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Bandung
(STIE Ekuitas, 2018-12-26)Dalam penelitian ini yang diteliti adalah masalah yang berhubungan dengan budaya organisasi dan kepuasan kerja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan di PT. Bank Tabungan Negara ... -
Pengaruh Disiplin Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pindad (Persero)
(STIE Ekuitas, 2016-05-20)Masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah tentang pengaruh disiplin dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan pada Divisi Mesin Industrial PT. PINDAD (Persero) Bandung ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
(STIE Ekuitas, 2016-07-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan, dan pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja.Penelitian ini dilakukan pada Badan ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Adetex Filament
(STIE Ekuitas, 2016-05-24)Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah rendahnya kepuasan kerja karyawan yang ditimbulkan oleh gaya kepemimpinan yang kurang baik serta rendahnya kompensasi yang diberikan pada karyawan sehingga menimbulkan ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pada Dinas Bina Marga Dan Pengairan (DBMP) Kota Bandung
(STIE Ekuitas, 2016-06-16)Dalam penelitian ini masalah yang terjadi adalah gaya kepemimpinan dan pemberian motivasi yang kurang efektif bagi karyawan, sehingga disiplin kerja karyawan kurang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... -
Pengaruh Jaminan Kesehatan Bankes Ykp Terhadap Produktivitas Pada Karyawan PT. Bank Bjb, Tbk Cabang Suci Bandung
(STIE Ekuitas, 2016-08-06)Salah satu faktor mempengaruhi produktivitas karyawan adalah jaminan kesehatan. Perusahaan perlu memelihara kesehatan para karyawan, kesehatan ini menyangkut kesehatan fisik ataupun mental. Kesehatan para karyawan yang ... -
Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Promosi Pada Pusat Penelitian Dan Pengembangan Teknologi Mineral Dan Batubara (Puslitbang Tekmira) Kota Bandung
(STIE Ekuitas, 2016-08-06)Dalam penelitian ini masalah yang terjadi adalah kinerja karyawan yang kurang efektif bagi perusahaan, sehingga pelaksanaan promosi kurang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan ... -
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Non PNS Pada Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat
(STIE Ekuitas, 2016-05-28)Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah komitmen organisasi dan motivasi yang menyebabkan kinerja pegawai menurun. Objek peneilitian ini dilakukan pada Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat yang berjumlah 35 orang. ... -
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung
(STIE Ekuitas, 2016-05-28)Masalah yang ditemukan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung, yaitu: (1). Pemberian gaji pokok di bawah minimum dengan penentuan standar gaji minimal; (2). Tidak adanya pemberian penghargaan kepada karyawan yang ... -
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Bagian DM 3000 Departemen Machining PT. Dirgantara Indonesia (Persero)
(STIE Ekuitas, 2016-08-06)Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah adanya keterlambatan pemberian gaji, perbedaan pemberian gaji antara karyawan struktural dan fungsional, lalu yang terakhir pemberian bonus atas pencapaian prestasi kerja ... -
Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Ikon Garmindo
(STIE Ekuitas, 2016-05-28)Dalam penelitian ini masalah yang terjadi adalah dugaan kompensasi menyebabkan terhadap produktivitas kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Ikon Garmindo berjumlah 300 orang. Penelitian ini menggunakan ... -
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Bandung
(STIE Ekuitas, 2016-05-20)Masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah tentang pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Utama Bandung yang berjumlah 67 orang. ... -
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinar Jaya Rimbawan Bandung
(STIE Ekuitas, 2016-05-20)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Jaya Rimbawan Bandung dan untuk mengetahui kondisi kinerja karyawan, serta untuk mengetahui apakah ... -
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Weaving Di PT. Grand Textile Industry Bandung
(STIE Ekuitas, 2016-05-28)Masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah tentang pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan pada bagian Weaving di PT. Grand Textile Industry Bandung yang ... -
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung
(STIE Ekuitas, 2016-08-06)Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah adanya kendala yang masih sering terjadi dalam pelaksanaan pelatihan dan ketidakadilan pemberian tunjangan kinerja, serta insentif sehingga menyebabkan ketidakpuasan kerja ... -
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
(STIE Ekuitas, 2016-08-06)Dalam penelitian ini masalah yang terjadi adalah pelaksanaan pelatihan dan pemberian motivasi yang kurang efektif bagi karyawan di PT. Bank bjb Kantor Cabang Suci Bandung, sehingga kinerja mereka kurang optimal. Penelitian ... -
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank x
(STIE Ekuitas, 2019-02-09)Penelitian ini dilakukan di Bank BRI Cabang Martadinata Bandung. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini diketahui adanya fenomena yang ... -
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan di PT. PG. Rajawali II unit PG. Tersana Baru Cirebon
(STIE Ekuitas, 2016-06-16)Dalam penelitian ini masalah yang terjadi adalah standar penilaian prestasi kerja tidak jelas dan masih berdasarkan kedekatan hubungan antara pemimpin dan bawahan sehingga mengakibatkan kinerja karyawan kurang optimal ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Di Pt Pindad (Persero) Divisi Mesin Industrial (MI) Bandung
(STIE Ekuitas, 2016-07-14)Permasalahan yang dikaji adalah sejauh mana pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap motivasi dan kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan dan ...
