| dc.contributor.author | Husein, Anwar | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-22T02:59:03Z | |
| dc.date.available | 2023-08-22T02:59:03Z | |
| dc.date.issued | 2023-08-22 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/2044 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui work from home, motivasi, dan efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung dengan responden sebanyak 55 orang. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data uji yang digunakan untuk menguji instrument penelitian, penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif. Sumber data pada penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan adalah analisis linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa work from home terhadap motivasi di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung besarnya 37,3%. Sementara work from home terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung sebesar 52%. Hasil penelitian menunjukan bahwa work from home terhadap motivasi dan efektivitas kerja di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung berpengaruh sebesar 89,3%. Dapat disimpulkan bahwa variabel work from home terhadap motivasi dan efektivitas kerja berpengaruh signifikan. | en_US |
| dc.description.abstract | Anwar Husein - NPM : A11180049 ; Pembimbing : Dr. Rr. Rachmawati, S.E., M.P. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui work from home, motivasi, dan efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung dengan responden sebanyak 55 orang. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data uji yang digunakan untuk menguji instrument penelitian, penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif. Sumber data pada penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan adalah analisis linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa work from home terhadap motivasi di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung besarnya 37,3%. Sementara work from home terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung sebesar 52%. Hasil penelitian menunjukan bahwa work from home terhadap motivasi dan efektivitas kerja di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung berpengaruh sebesar 89,3%. Dapat disimpulkan bahwa variabel work from home terhadap motivasi dan efektivitas kerja berpengaruh signifikan. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SM;03136 | |
| dc.subject | Work From Home | en_US |
| dc.subject | Motivasi | en_US |
| dc.subject | Efektivitas Kerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP MOTIVASI DAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA BANDUNG | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0011116102 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#Manajemen S1 | |
| dc.identifier.nim | NIMA11180049 | |
