| dc.contributor.author | Ramdhaniah, Afina Faza Ludisti | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-18T03:27:36Z | |
| dc.date.available | 2023-10-18T03:27:36Z | |
| dc.date.issued | 2023-10-18 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/2105 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan dan disiplin kerja sebagai variabel independen. Sedangkan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif, dengan teknik pengumpulan data yaitu penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat yang berjumlah 137 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik total sampling, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.25. Berdasarkan uji t dan uji f menyatakan bahwa adanya pengaruh secara signifikan antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat. | en_US |
| dc.description.abstract | Afina Faza Ludisti Ramdhaniah - NPM : A10190176 ; Pembimbing : Ganjar Garibaldi,, SE., M.Si., CHA., CHCP., CHCM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan dan disiplin kerja sebagai variabel independen. Sedangkan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif, dengan teknik pengumpulan data yaitu penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat yang berjumlah 137 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik total sampling, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.25. Berdasarkan uji t dan uji f menyatakan bahwa adanya pengaruh secara signifikan antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat. | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SM;03197 | |
| dc.subject | Gaya Kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | Disiplin Kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0428117301 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#Manajemen S1 | |
| dc.identifier.nim | NIMA10190176 | |
