| dc.contributor.author | Rosdiyana, Elsa | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-23T08:54:37Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-06T18:11:37Z | |
| dc.date.available | 2019-12-23T08:54:37Z | |
| dc.date.available | 2020-03-06T18:11:37Z | |
| dc.date.issued | 12/23/2019 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/985 | |
| dc.description | Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Bagian Produksi Pada Bandung Inti Garment“. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena mengenai kompensasi dan loyalitas karyawan dalam suatu perusahaan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan operator jahit Bandung Inti Garment dengan jumlah keseluruhannya sebanyak 64 orang.
Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Kemudian metode penarikan sample yang digunakan adalah sampling jenuh yang terdiri dari 64 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linier sederhana, dan koefisien determinasi secara parsial yang digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, kompensasi dan loyalitas karyawan di bandung inti garment katagori sangat kuat. Dari hasil perhitungan regresi sederhana didapat persamaan Ŷ=14,841+0,971X. Hasil koefisien determinasi secara parsial yaitu sebesar 61,5% sedangkan sisanya sebesar 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. | en_US |
| dc.description.abstract | Elsa Rosdiyana - NPM : A11159081 ;
Pembimbing : Henny Utarsih, SE., M.Si.
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Bagian Produksi Pada Bandung Inti Garment“. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena mengenai kompensasi dan loyalitas karyawan dalam suatu perusahaan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan operator jahit Bandung Inti Garment dengan jumlah keseluruhannya sebanyak 64 orang.
Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Kemudian metode penarikan sample yang digunakan adalah sampling jenuh yang terdiri dari 64 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linier sederhana, dan koefisien determinasi secara parsial yang digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, kompensasi dan loyalitas karyawan di bandung inti garment katagori sangat kuat. Dari hasil perhitungan regresi sederhana didapat persamaan Ŷ=14,841+0,971X. Hasil koefisien determinasi secara parsial yaitu sebesar 61,5% sedangkan sisanya sebesar 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. FULLTEXT https://ponselharian.com/qsJZ | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SM;02186 | |
| dc.subject | Kompensasi | en_US |
| dc.subject | Loyalitas | en_US |
| dc.subject | Loyalitas Karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Bagian Produksi Pada pt.x | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0409056504 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#Manajemen S1 | |
| dc.identifier.nim | NIMA11159081 | |
