Show simple item record

dc.contributor.authorRosdiyana, Elsa
dc.date.accessioned2019-12-23T08:54:37Z
dc.date.accessioned2020-03-06T18:11:37Z
dc.date.available2019-12-23T08:54:37Z
dc.date.available2020-03-06T18:11:37Z
dc.date.issued12/23/2019
dc.identifier.urihttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/985
dc.descriptionPenelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Bagian Produksi Pada Bandung Inti Garment“. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena mengenai kompensasi dan loyalitas karyawan dalam suatu perusahaan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan operator jahit Bandung Inti Garment dengan jumlah keseluruhannya sebanyak 64 orang. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Kemudian metode penarikan sample yang digunakan adalah sampling jenuh yang terdiri dari 64 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linier sederhana, dan koefisien determinasi secara parsial yang digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, kompensasi dan loyalitas karyawan di bandung inti garment katagori sangat kuat. Dari hasil perhitungan regresi sederhana didapat persamaan Ŷ=14,841+0,971X. Hasil koefisien determinasi secara parsial yaitu sebesar 61,5% sedangkan sisanya sebesar 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.en_US
dc.description.abstractElsa Rosdiyana - NPM : A11159081 ; Pembimbing : Henny Utarsih, SE., M.Si. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Bagian Produksi Pada Bandung Inti Garment“. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena mengenai kompensasi dan loyalitas karyawan dalam suatu perusahaan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan operator jahit Bandung Inti Garment dengan jumlah keseluruhannya sebanyak 64 orang. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Kemudian metode penarikan sample yang digunakan adalah sampling jenuh yang terdiri dari 64 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis regresi linier sederhana, dan koefisien determinasi secara parsial yang digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh kompensasi terhadap loyalitas karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, kompensasi dan loyalitas karyawan di bandung inti garment katagori sangat kuat. Dari hasil perhitungan regresi sederhana didapat persamaan Ŷ=14,841+0,971X. Hasil koefisien determinasi secara parsial yaitu sebesar 61,5% sedangkan sisanya sebesar 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. FULLTEXT https://ponselharian.com/qsJZen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherSTIE Ekuitasen_US
dc.relation.ispartofseriesSM;02186
dc.subjectKompensasien_US
dc.subjectLoyalitasen_US
dc.subjectLoyalitas Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Bagian Produksi Pada pt.xen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nidnNIDN0409056504
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI61201#Manajemen S1
dc.identifier.nimNIMA11159081


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record