Show simple item record

dc.contributor.authorMulyadi, Arif
dc.date.accessioned2019-12-23T09:01:35Z
dc.date.accessioned2020-03-07T04:00:25Z
dc.date.available2019-12-23T09:01:35Z
dc.date.available2020-03-07T04:00:25Z
dc.date.issued12/23/2019
dc.identifier.urihttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/988
dc.descriptionPenelitian ini dilaksanakan terhadap karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. responden dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 59 karyawan. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan dalam penelitian ini berupa uji validitas dan uji realibilitas. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dalam kompetensi kerja dan kinerja karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang belum optimal. Variabel kompetensi kerja mempunyai hubungan positif yang signifikan terhadap konerja karyawan pada Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang. Diketahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 45,6%, sedangkan sisanya 54,4% merupakan variabel lain diluar kompetensi kerja.en_US
dc.description.abstractArif Mulyadi - NPM : A10130333 ; Dibawah Bimbingan : Dr. Deddy Rusyandi, SE., M. Si. Penelitian ini dilaksanakan terhadap karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. responden dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 59 karyawan. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan dalam penelitian ini berupa uji validitas dan uji realibilitas. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dalam kompetensi kerja dan kinerja karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang belum optimal. Variabel kompetensi kerja mempunyai hubungan positif yang signifikan terhadap konerja karyawan pada Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang. Diketahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 45,6%, sedangkan sisanya 54,4% merupakan variabel lain diluar kompetensi kerja.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherSTIE Ekuitasen_US
dc.relation.ispartofseriesSM;02227
dc.subjectKompetensi kerjaen_US
dc.subjectKinerjaen_US
dc.titlePengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung Ii Soreangen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nidnNIDN0421076604
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI61201#Manajemen S1
dc.identifier.nimNIMA10130333


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record