| dc.contributor.author | Mulyadi, Arif | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-23T09:01:35Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-07T04:00:25Z | |
| dc.date.available | 2019-12-23T09:01:35Z | |
| dc.date.available | 2020-03-07T04:00:25Z | |
| dc.date.issued | 12/23/2019 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/988 | |
| dc.description | Penelitian ini dilaksanakan terhadap karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. responden dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 59 karyawan. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan dalam penelitian ini berupa uji validitas dan uji realibilitas. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dalam kompetensi kerja dan kinerja karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang belum optimal. Variabel kompetensi kerja mempunyai hubungan positif yang signifikan terhadap konerja karyawan pada Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang. Diketahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 45,6%, sedangkan sisanya 54,4% merupakan variabel lain diluar kompetensi kerja. | en_US |
| dc.description.abstract | Arif Mulyadi - NPM : A10130333 ;
Dibawah Bimbingan : Dr. Deddy Rusyandi, SE., M. Si.
Penelitian ini dilaksanakan terhadap karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. responden dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 59 karyawan. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan dalam penelitian ini berupa uji validitas dan uji realibilitas. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dalam kompetensi kerja dan kinerja karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang belum optimal. Variabel kompetensi kerja mempunyai hubungan positif yang signifikan terhadap konerja karyawan pada Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung II Soreang. Diketahui pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 45,6%, sedangkan sisanya 54,4% merupakan variabel lain diluar kompetensi kerja. FULLTEXT https://ponselharian.com/mDMPOK1c | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SM;02227 | |
| dc.subject | Kompetensi kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Wilayah Kabupaten Bandung Ii Soreang | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0421076604 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#Manajemen S1 | |
| dc.identifier.nim | NIMA10130333 | |
