| dc.contributor.author | Taupik, Peby | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-23T09:20:14Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-07T03:31:49Z | |
| dc.date.available | 2019-12-23T09:20:14Z | |
| dc.date.available | 2020-03-07T03:31:49Z | |
| dc.date.issued | 12/23/2019 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/994 | |
| dc.description | Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini diketahui adanya fenomena yang terdapat dalam objek dan variabel yang diteliti. Objek penelitian ini adalah karyawan pada PT. Saluyu Vespario Bandung. Responden dalam penelitian ini sebanyak 32 sampel.
Penelitian ini menggunakan kuisoner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi dan koefisien determinasi serta uji hipotesis menggunakan uji T (parsial).
Hasil menunjukan bahwa kompetensi dan kinerja karyawan di PT. Saluyu Vespario Bandung berada pada kategori cukup. Hasil perhitungan analisis regresi linier sederhana didapat persamaan Y = 21,736 + 0,326 X. Hasil perhitungan korelasi variabel kompetensi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,318 berarti kedua variabel memiliki hubungan yang rendah atau lemah. Koefisien determinasi sebesar 10,1%, sedangkan sisanya 89,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan uji t terbukti bahwa semua variabel memiliki hubungan yang signifikan secara parsial. | en_US |
| dc.description.abstract | Peby Taupik - NPM : A10150364 ;
Pembimbing : Puteri Andika Sari, S.AB., M.Si.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini diketahui adanya fenomena yang terdapat dalam objek dan variabel yang diteliti. Objek penelitian ini adalah karyawan pada PT. Saluyu Vespario Bandung. Responden dalam penelitian ini sebanyak 32 sampel.
Penelitian ini menggunakan kuisoner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi dan koefisien determinasi serta uji hipotesis menggunakan uji T (parsial).
Hasil menunjukan bahwa kompetensi dan kinerja karyawan di PT. Saluyu Vespario Bandung berada pada kategori cukup. Hasil perhitungan analisis regresi linier sederhana didapat persamaan Y = 21,736 + 0,326 X. Hasil perhitungan korelasi variabel kompetensi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,318 berarti kedua variabel memiliki hubungan yang rendah atau lemah. Koefisien determinasi sebesar 10,1%, sedangkan sisanya 89,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan uji t terbukti bahwa semua variabel memiliki hubungan yang signifikan secara parsial. FULLTEXT https://ponselharian.com/D98oYWwiCyLu | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SM;02398 | |
| dc.subject | Kompetensi | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. x Bandung | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0431088501 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#Manajemen S1 | |
| dc.identifier.nim | NIMA10150364 | |
