PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP MOTIVASI DAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA BANDUNG

Simple item page
dc.contributor.authorHusein, Anwar
dc.date.accessioned2023-08-22T02:59:03Z
dc.date.available2023-08-22T02:59:03Z
dc.date.issued2023-08-22
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui work from home, motivasi, dan efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung dengan responden sebanyak 55 orang. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data uji yang digunakan untuk menguji instrument penelitian, penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif. Sumber data pada penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan adalah analisis linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa work from home terhadap motivasi di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung besarnya 37,3%. Sementara work from home terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung sebesar 52%. Hasil penelitian menunjukan bahwa work from home terhadap motivasi dan efektivitas kerja di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung berpengaruh sebesar 89,3%. Dapat disimpulkan bahwa variabel work from home terhadap motivasi dan efektivitas kerja berpengaruh signifikan.en_US
dc.description.abstractAnwar Husein - NPM : A11180049 ; Pembimbing : Dr. Rr. Rachmawati, S.E., M.P. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui work from home, motivasi, dan efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung dengan responden sebanyak 55 orang. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data uji yang digunakan untuk menguji instrument penelitian, penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif. Sumber data pada penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan adalah analisis linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa work from home terhadap motivasi di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung besarnya 37,3%. Sementara work from home terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung sebesar 52%. Hasil penelitian menunjukan bahwa work from home terhadap motivasi dan efektivitas kerja di Dinas Pekerjaan Umum Kota Bandung berpengaruh sebesar 89,3%. Dapat disimpulkan bahwa variabel work from home terhadap motivasi dan efektivitas kerja berpengaruh signifikan.en_US
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI61201#Manajemen S1
dc.identifier.nidnNIDN0011116102
dc.identifier.nimNIMA11180049
dc.identifier.urihttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/2044
dc.language.isoiden_US
dc.publisherSTIE Ekuitasen_US
dc.relation.ispartofseriesSM;03136
dc.subjectWork From Homeen_US
dc.subjectMotivasien_US
dc.subjectEfektivitas Kerjaen_US
dc.titlePENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP MOTIVASI DAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA BANDUNGen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
ABSTRAK - A11180049.pdf
Size:
33.3 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
FULL TEXT - A11180049.pdf
Size:
2.84 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Human Resources Management