Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Di PT. X Kota Bandung

Simple item page
dc.contributor.authorRabbani, Hizryan Dinan
dc.date.accessioned2019-12-23T08:42:01Z
dc.date.accessioned2020-03-06T18:19:43Z
dc.date.available2019-12-23T08:42:01Z
dc.date.available2020-03-06T18:19:43Z
dc.date.issued12/23/2019
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap tingkat kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 30 karyawan di PT Astra Otoparts Kota Bandung. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Teknik sampling yang dipakai adalah purposive sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi liner berganda, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. dan kompensasi berpengaruh positif terhadap tingkat kinerja karyawan.en_US
dc.description.abstractHizryan Dinan Rabbani - NPM : A10120301 ; Pembimbing : Hamidah, Dra., MSi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap tingkat kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 30 karyawan di PT Astra Otoparts Kota Bandung. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Teknik sampling yang dipakai adalah purposive sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi liner berganda, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. dan kompensasi berpengaruh positif terhadap tingkat kinerja karyawan. FULLTEXT https://ponselharian.com/zx0waUNYFzWen_US
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI61201#Manajemen S1
dc.identifier.nidnNIDN0407066501
dc.identifier.nimNIMA10120301
dc.identifier.urihttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/980
dc.language.isootheren_US
dc.publisherSTIE Ekuitasen_US
dc.relation.ispartofseriesSM;02163
dc.subjectGaya Kepemimpinanen_US
dc.subjectKompensasien_US
dc.subjecttingkat kinerja karyawanen_US
dc.titlePengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Di PT. X Kota Bandungen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
ABSTRAK.pdf
Size:
110.89 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
abstrak
Download
Thumbnail Image
Name:
SM02163 - SDM.rar
Size:
3.82 MB
Format:
Cara Membuka blokir BWS Mobile yang terblokir dapat dilakukan dengan mereset password/PIN via aplikasi, menghubungi WhatsApp resmi BWS di +62817-0105-188 / 0859-2427-1986, atau menelepon Call Center 1500-012. Pastikan menyiapkan KTP dan nomor rekening untuk verifikasi data.
Description:
fulltext
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Plain Text
Description:
Download

Collections

Human Resources Management