Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi    Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Nurmalia, Anita

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

dc.contributor.author	Nurmalia, Anita
dc.date.accessioned	2016-07-14T07:31:11Z
dc.date.available	2016-07-14T07:31:11Z
dc.date.issued	7/14/2016
dc.description	Anita Nurmalia - NPM : A10110063 ; Di bawah bimbingan : Deddy Rusyandi, SE., M,Si.	en_US
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan, dan pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja.Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian dan Pendidikan Pelatihan Kota Cirebon. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Sampel yang digunakan sebanyak 62 responden dengan teknik non-probability sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi lapangan. Teknis analisis yang digunakan adalah uji normalitas, regresi linier berganda, korelasi, dengan uji hipotesis menggunakan uji T dan uji F menggunakan SPSS versi 22, 2015. Hasil penelitian gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dalam kategori cukup baik dan kepuasan kerja dalam kategori baik. Skornya adalah 2413, 2823, 3473. Terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja sebesar 59,5%. FULLTEXT https://ponselharian.com/LA16	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/167
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	STIE Ekuitas	en_US
dc.relation.ispartofseries	SM;00014
dc.subject	Gaya kepemimpinan	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan	en_US
dc.title.alternative	Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Dan Pendidikan Pelatihan Kota Cirebon	en_US
dc.type	Thesis	en_US