Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rsud Soreang Kabupaten Bandung

Simple item page
dc.contributor.authorGunawibawa, Rizki
dc.date.accessioned2021-08-18T07:12:07Z
dc.date.available2021-08-18T07:12:07Z
dc.date.issued2021-08-18
dc.descriptionPada penelitian yang dilakukan di RSUD Soreang Kabupaten Bandung yang bergerak dalam bidang pelayanan kesehatan. Fenomena yang terjadi adalah kompetensi yang dimiliki pegawai masih rendah dan disiplin kerja yang masih rendah yang mengakibatkan kinerja pegawai menurun. Tujuan penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Objek dalam penelitian ini adalah pegawai RSUD Soreang Kabupaten Bandung yang berjumlah 76 responden dengan menggunakan teknik slovin. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan untuk menguji instrument penelitian berupa uji vaiditas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasilnya Kompetensi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) mempengaruhi kinerja pegawai (Y) sebesar 34,2%. Hasil tersebut menunjukan bahwa secara simultan variabel Kompetensi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) memiliki pengaruh yang cukup kuat terhadap variabel (Y) kinerja pegawai.en_US
dc.description.abstractRizki Gunawibawa - NPM : A10150212 ; Dibawah bimbingan : Ganjar Garibaldi, SE., M.Si., CHA. ; Pada penelitian yang dilakukan di RSUD Soreang Kabupaten Bandung yang bergerak dalam bidang pelayanan kesehatan. Fenomena yang terjadi adalah kompetensi yang dimiliki pegawai masih rendah dan disiplin kerja yang masih rendah yang mengakibatkan kinerja pegawai menurun. Tujuan penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Objek dalam penelitian ini adalah pegawai RSUD Soreang Kabupaten Bandung yang berjumlah 76 responden dengan menggunakan teknik slovin. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan untuk menguji instrument penelitian berupa uji vaiditas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasilnya Kompetensi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) mempengaruhi kinerja pegawai (Y) sebesar 34,2%. Hasil tersebut menunjukan bahwa secara simultan variabel Kompetensi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) memiliki pengaruh yang cukup kuat terhadap variabel (Y) kinerja pegawai. FULLTEXT https://ponselharian.com/stoMrFpwCajzen_US
dc.identifier.issnNIDN0428117301
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI61201#Manajemen
dc.identifier.nimNIMA10150212
dc.identifier.urihttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/1276
dc.language.isoiden_US
dc.publisherSTIE Ekuitasen_US
dc.relation.ispartofseriesSM;02590
dc.subjectKompetensien_US
dc.subjectDisiplin Kerjaen_US
dc.subjectKinerja Pegawaien_US
dc.titlePengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rsud Soreang Kabupaten Bandungen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
ABSTRAK.pdf
Size:
121.59 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
abstrak
Download
Thumbnail Image
Name:
Rizki.pdf
Size:
892.43 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
fulltext
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Human Resources Management