Search
Now showing items 341-346 of 346
Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.x
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Selly Astriani - NPM : A11150028 ;
Pembimbing : Hamidah, Dra., MSi.
Dalam memperhatikan pegawai sebuah badan usaha, kita dapat mengetahui bahwa dalam melakukan kegiatan kerjanya dimana untuk meningkatkan kinerja karyawan ...
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kampung Wisata Sablon x Bandung
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Juandani Setiawan - NPM : A10140407 ;
Pembimbing : Yayan Firmansyah, SE., M. Si.
Penelitian ini memiliki beberapa fenomena terkait motivasi kerja diantaranya pemberian jaminan kesehatan dan sosial masih belum optimal, ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada x Restaurant)
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Raden Rendra Permadi - NPM : A10120060 ;
Pembimbing : Dr. Deddy Rusyandi , SE , M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan informasi mengenai gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan, ...
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. x Indonesia Cabang Sumedang
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Klinten Prasetio Nababan - NPM : A10140225 ;
Pembimbing : Hamidah, Dra., Msi.
Pokok masalah dalam penelitian ini ialah bagaimana seorang pimpinan dalam suatu perusahaan dapat melihat bahwa dengan menerapkan disiplin kerja ...
Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. x Bandung
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Silvia Irvianti - NPM : A10150356 ;
Dibimbing oleh : Ganjar Garibaldi, SE., M.Si., CHA.
Tingkat kepuasan kerja rendah yang terindikasi karena adanya desain pekerjaan yang kurang baik dan ketidaksesuaian gaya kepemimpinan ...
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Pada Bank x Kantor Cabang Suci Bandung)
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Amalia Shielpani - NPM : A11150002 ;
Pembimbing : Yayan Firmansyah SE., M.Si.,
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi, kompetensi, dan kinerja baik secara parsial maupun simultan.
Metode ...