PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI DIREKTORAT BINA TEKNIK JALAN DAN JEMBATAN
Loading...
Date
Authors
Nurmala, Danis Mila
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
STIE Ekuitas
Abstract
Danis Mila Nurmala - NPM : A10190043 ; Pembimbing : Dr. Hamidah, Dra., M.Si. Fenomena permasalahan pada penelitian ini yaitu terkait dengan Motivasi Kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja dan prestasi kerja karyawan pada Direktorat Bina Teknik Jalan dan Jembatan dan untuk mengetahui bagaimana pengeruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Direktorat Bina Teknik Jalan dan Jembatan. Metode pada penelitian ini menggunakan penelitian Kuantitatif yang bersifat deskriptif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi. Untuk menguji hipotesis, menggunakan Uji t. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa Variabel Motivasi Kerja (X) berpengaruh terhadap Variabel Prestasi Kerja Karyawan (Y). Hasil uji hipotesis pada penelitian ini yaitu berarti H0 ditolak dan Ha diterima, dimana Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan.
Description
Fenomena permasalahan pada penelitian ini yaitu terkait dengan Motivasi Kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja dan prestasi kerja karyawan pada Direktorat Bina Teknik Jalan dan Jembatan dan untuk mengetahui bagaimana pengeruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Direktorat Bina Teknik Jalan dan Jembatan. Metode pada penelitian ini menggunakan penelitian Kuantitatif yang bersifat deskriptif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi. Untuk menguji hipotesis, menggunakan Uji t. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa Variabel Motivasi Kerja (X) berpengaruh terhadap Variabel Prestasi Kerja Karyawan (Y). Hasil uji hipotesis pada penelitian ini yaitu berarti H0 ditolak dan Ha diterima, dimana Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan.