PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI DIREKTORAT BINA TEKNIK JALAN DAN JEMBATAN

Simple item page
dc.contributor.authorNurmala, Danis Mila
dc.date.accessioned2023-10-03T08:40:28Z
dc.date.available2023-10-03T08:40:28Z
dc.date.issued2023-10-03
dc.descriptionFenomena permasalahan pada penelitian ini yaitu terkait dengan Motivasi Kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja dan prestasi kerja karyawan pada Direktorat Bina Teknik Jalan dan Jembatan dan untuk mengetahui bagaimana pengeruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Direktorat Bina Teknik Jalan dan Jembatan. Metode pada penelitian ini menggunakan penelitian Kuantitatif yang bersifat deskriptif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi. Untuk menguji hipotesis, menggunakan Uji t. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa Variabel Motivasi Kerja (X) berpengaruh terhadap Variabel Prestasi Kerja Karyawan (Y). Hasil uji hipotesis pada penelitian ini yaitu berarti H0 ditolak dan Ha diterima, dimana Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan.en_US
dc.description.abstractDanis Mila Nurmala - NPM : A10190043 ; Pembimbing : Dr. Hamidah, Dra., M.Si. Fenomena permasalahan pada penelitian ini yaitu terkait dengan Motivasi Kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja dan prestasi kerja karyawan pada Direktorat Bina Teknik Jalan dan Jembatan dan untuk mengetahui bagaimana pengeruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Direktorat Bina Teknik Jalan dan Jembatan. Metode pada penelitian ini menggunakan penelitian Kuantitatif yang bersifat deskriptif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi. Untuk menguji hipotesis, menggunakan Uji t. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa Variabel Motivasi Kerja (X) berpengaruh terhadap Variabel Prestasi Kerja Karyawan (Y). Hasil uji hipotesis pada penelitian ini yaitu berarti H0 ditolak dan Ha diterima, dimana Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan.en_US
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI61201#Manajemen S1
dc.identifier.nidnNIDN0407066501
dc.identifier.nimNIMA10190043
dc.identifier.urihttp://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/2084
dc.language.isoiden_US
dc.publisherSTIE Ekuitasen_US
dc.relation.ispartofseriesSM;03176
dc.subjectMotivasi Kerjaen_US
dc.subjectPrestasi Kerja Karyawanen_US
dc.titlePENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI DIREKTORAT BINA TEKNIK JALAN DAN JEMBATANen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
ABSTRAK - A10190043.pdf
Size:
41.79 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
FULLTEXT - A10190043.pdf
Size:
690.37 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Human Resources Management