Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Hade Bogatama Nusantara Bandung

Abstract

Jusuf Maulana - NPM : A10190065 ; Pembimbing : Ganjar Garibaldi, SE., M.Si., CHA., CHCP., CHCM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini adalah responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, serta pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 44 responden Dan dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian adalah uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, pengujian hipotesis secara uji T parsial dan uji F simultan. Dalam pengujian penelitian ini, menggunakan bantuan SPSS versi 26 dan menunjukan bahwa variabel stres kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan (Y) PT Hade Bogatama Nusantara Bandung dengan koefisien determinasi sebesar sebesar 44,1%, sedangkan sisanya sebesar 55,9% adalah variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.