Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan Di Klinik Pratama Afiati Bandung

Abstract

Intan Nurhasanah - NPM : A10210213 ; Pembimbing : Dr. Deddy Rusyandi, SE, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja yang dapat mempengaruhi Retensi Karyawan. Faktor- faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah Kompensasi dan Lingkungan Kerja sebagai variabel independen. Sedangkan Retensi Karyawan sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Deskriptif dan verifikatif, dengan teknik pengumpulan data yaitu penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Klinik Pratama Afiati Bandung yang berjumlah 55 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik total sampling, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.26.00. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji f dan uji t menyatakan bahwa adanya pengaruh secara signifikan antara Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Retensi Karyawan di Klinik Pratama Afiati Bandung.