Search
Now showing items 1-10 of 16
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Bagian DM 3000 Departemen Machining PT. Dirgantara Indonesia (Persero)
(STIE Ekuitas, 8/6/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah adanya keterlambatan pemberian gaji, perbedaan pemberian gaji antara karyawan struktural dan fungsional, lalu yang terakhir pemberian bonus atas pencapaian prestasi kerja ...
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung
(STIE Ekuitas, 8/6/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah adanya kendala yang masih sering terjadi dalam pelaksanaan pelatihan dan ketidakadilan pemberian tunjangan kinerja, serta insentif sehingga menyebabkan ketidakpuasan kerja ...
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung
(STIE Ekuitas, 5/28/2016)
Masalah yang ditemukan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung, yaitu: (1). Pemberian gaji pokok di bawah minimum dengan penentuan standar gaji minimal; (2). Tidak adanya pemberian penghargaan kepada karyawan yang ...
Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Ikon Garmindo
(STIE Ekuitas, 5/28/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang terjadi adalah dugaan kompensasi menyebabkan terhadap produktivitas kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Ikon Garmindo berjumlah 300 orang. Penelitian ini menggunakan ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Adetex Filament
(STIE Ekuitas, 5/24/2016)
Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah rendahnya kepuasan kerja karyawan yang ditimbulkan oleh gaya kepemimpinan yang kurang baik serta rendahnya kompensasi yang diberikan pada karyawan sehingga menimbulkan ...
Pengaruh Kompensasi, Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pasundan)
(STIE Ekuitas, 2021-08-20)
Raksi Subagja - NPM : A11169060 ; Pembimbing : Wiendy Puspita Sari, S.E., M.Si.;
Sumber daya manusia (SDM) menjadi suatu hal penting bagi perusahaan, karena saat ini karyawan merupakan modal utama atau aset penting bagi ...
Pengaruh Kompensasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Restoran x
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Sendi Pratama - NPM : A11140039 ;
Pembimbing : Deddy Rusyandi, S.E., M.SI.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena mengenai kompensasi dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan. objek penelitian ini adalah ...
Pengaruh Job Description Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinkona Indonesia Lestari
(STIE Ekuitas, 2021-08-18)
Taufan Dwi Nugraha - NPM : A10150295 ; Dibawah bimbingan : Dr. Deddy Rusyandi, SE., M.Si
Pada Penelitian yang di lakukan di perusahaan PT. Sinkona Indonesia Lestari yang bergerak dalam bidang pengolahan dan pemasaran ...
Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Bagian Produksi Pada pt.x
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)
Elsa Rosdiyana - NPM : A11159081 ;
Pembimbing : Henny Utarsih, SE., M.Si.
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Bagian Produksi Pada Bandung Inti Garment“. Penelitian ini bertujuan untuk ...
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktorat Sumber Daya Manusia Di Kantor Pusat Pt. Pos Indonesia (Persero) Bandung
(STIE Ekuitas, 2021-08-18)
Zhaliva Allya Zaskya - NPM : A10150203 ; Di bawah Bimbingan :Ganjar Garibaldi, SE., M Si., CHA. ;
Dalam penelitian ini yang diteliti adalah masalah yang berhubungan dengan kompensasi dan pengembangan karir yang dapat ...