Show simple item record

dc.contributor.authorSonia, Sri Gina
dc.date.accessioned2016-06-16T03:24:42Z
dc.date.available2016-06-16T03:24:42Z
dc.date.issued2016-06-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/165
dc.descriptionSri Gina Sonia - NPM : A10110162 ; Pembimbing : Dr. Hj. Rr. Rachmawati, SE., M.Si.en_US
dc.description.abstractDalam penelitian ini masalah yang terjadi adalah standar penilaian prestasi kerja tidak jelas dan masih berdasarkan kedekatan hubungan antara pemimpin dan bawahan sehingga mengakibatkan kinerja karyawan kurang optimal serta akibat dari adanya program Management Trainee sehingga karir karyawan menjadi terhambat dan terbatas yang akibatnya kinerja karyawan kurang maksimal. Penelitian yang dilakukan penulis bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penilaian prestasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. PG. Rajawali II Unit PG. Tersana Baru. Penelitian ini menggunkan metode deskripsi dan asosiatif, teknik pengumpulan data yang digunakan penulis melalui wawancara dengan pihak perusahaan serta menyebarkan kuesioner. Responden yang dijadikan sampel penelitian yaitu seluruh karyawan PT. PG. Rajawali II Unit PG. Tersana Baru Cirebon sebanyak 127 responden dengan teknik pengambilan sensus dan menggunakan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh penilaian prestai kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dari analisis korelasi person sebesar 72,3 % yang menunjukkan bahwa korelasi antara Pengaruh Prestasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja karyawan berada dalam tingkat hubungan yang kuat, artinya memiliki hubungan yang positif serta koefisien determinasi sebesar 52,3 % sedangkan sisanya 48% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kesimpulannya penilaian prestasi kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherSTIE Ekuitasen_US
dc.relation.ispartofseriesSM;00012
dc.subjectpenilaian prestasi kerjaen_US
dc.subjectpengembangan kariren_US
dc.subjectkinerjaen_US
dc.titlePengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan di PT. PG. Rajawali II unit PG. Tersana Baru Cirebonen_US
dc.typeThesisen_US


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record