Browsing Human Resources Management by Subject "Kepuasan Kerja"
Now showing items 1-11 of 11
-
Analisis Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pindad (Persero) Bandung
(STIE Ekuitas, 2021-08-18)Euis Nurzakiah Malika - NPM : A10150042 ; Pembimbing : DR. Rr. Rachmawati, SE., M.Si ; Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) PT. PINDAD (Persero) Bandung belum terlaksana secara maksimal yang disebabkan belum mencapai angka ... -
Pengaruh Budaya Organisasin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Bandung
(STIE Ekuitas, 12/26/2018)Eti - NPM : A10140063 ; Pembimbing : Hamidah, Dra., M.Si. Dalam penelitian ini yang diteliti adalah masalah yang berhubungan dengan budaya organisasi dan kepuasan kerja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Objek ... -
Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. x Bandung
(STIE Ekuitas, 12/23/2019)Silvia Irvianti - NPM : A10150356 ; Dibimbing oleh : Ganjar Garibaldi, SE., M.Si., CHA. Tingkat kepuasan kerja rendah yang terindikasi karena adanya desain pekerjaan yang kurang baik dan ketidaksesuaian gaya kepemimpinan ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Adetex Filament
(STIE Ekuitas, 5/24/2016)Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah rendahnya kepuasan kerja karyawan yang ditimbulkan oleh gaya kepemimpinan yang kurang baik serta rendahnya kompensasi yang diberikan pada karyawan sehingga menimbulkan ... -
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Cabang Bandung Suci di BPJS Ketenagakerjaan
(STIE Ekuitas, 2021-08-19)Dela Meilani Limbong - NPM : A10150369 ; Pembimbing : Dr. Deddy Rusyandi, SE., M.Si ; Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja, ... -
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Bagian DM 3000 Departemen Machining PT. Dirgantara Indonesia (Persero)
(STIE Ekuitas, 8/6/2016)Dalam penelitian ini masalah yang diteliti adalah adanya keterlambatan pemberian gaji, perbedaan pemberian gaji antara karyawan struktural dan fungsional, lalu yang terakhir pemberian bonus atas pencapaian prestasi kerja ... -
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Bandung
(STIE Ekuitas, 5/20/2016)Masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah tentang pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Utama Bandung yang berjumlah 67 orang. ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN PERLINDUNGAN ANAK DAN KELUARGA BERENCANA (DP3AKB) PROVINSI JAWA BARAT
(STIE Ekuitas, 2023-09-21)Fadlan Sidik - NPM : A10190094 ; Pembimbing : Wiendy Puspita Sari, SE., M. Si, CT., CHCP, CHCM. Kinerja masih rendah yang diduga di sebabkan oleh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... -
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN UJUNGBERUNG KOTA BANDUNG
(STIE Ekuitas, 2023-08-21)Denna Mochamad Alief - NPM : A10190046 ; Pembimbing : Dr. Neneng Hayati, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuan pengaruh penilaian prestasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Objek dalam ... -
Pengaruh Promosi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
(STIE Ekuitas, 5/28/2016)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui promosi pada Balai Pengelolaan Jalan Wilayah Pelayanan IV dan untuk mengetahui kondisi kepuasan kerja karyawan, serta untuk mengetahui apakah promosi berpengaruh terhadap kepuasan ... -
Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia Kabupaten Bandung
(STIE Ekuitas, 2021-08-20)Neneng Pepi Nurul Ilmi - NPM : A10160307 ; Pembimbing : Ganjar Garibaldi, SE., M.Si., CHA., CHCP., CHCM.; Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kinerja pegawai yang menurun yang dipengaruhi oleh stres kerja dan kepuasan ...